کد خبر: ۱۴۱۷۳۸
تاریخ انتشار: ۳۰ ارديبهشت ۱۳۹۷ - ۱۰:۲۱
تعداد نظرات: ۱ نظر
همه ما در گذشته به صورت پیمانی در علوم پزشکی مشغول کار بودیم که در دوران ریاست جمهوری آقای احمدی‌نژاد با مجوز دولت تبدیل وضعیت شده و هم‌اکنون به صورت قرارداد مستقیم با علوم پزشکی فعالیت داریم. اما آنچه قابل تامل است مقایسه دریافتی کارگران علوم پزشکی با کارگران و کارکنان سازمان تامین اجتماعی است.
عصر خبر :کارگران شاغل در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی علوم پزشکی گیلان می‌گویند که از حداقل دریافتی دستمزد خود رضایت ندارند.

تعدادی از کارگران شاغل در بیمارستانها و مراکز درمانی علوم پزشکی گیلان در تماس با خبرنگار ایلنا می‌گویند: دست‌کم حدود ۴۰۰ نفر هستیم که تحت عنوان بهیار، کمک‌بهیار، خدماتی و غیره در مراکز درمانی علوم پزشکی گیلان مشغول کاریم که درآمد برخی از ما کارگران نزدیک به حداقل‌ حقوق است و دریافتی ماهانه‌مان کفاف معاش زندگی‌مان را نمی‌دهد.

به گفته آنان، کارگران و کارکنان علوم پزشکی گیلان ماهانه با اضافه کاری، مبلغی در حدود یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند که این رقم باتوجه به افزایش روزانه قیمت بسیاری از اقلام مصرفی و غذایی بسیار ناچیز است.

این کارگران که پیگیر وضعیت افزایش دستمزدشان هستند؛ در ادامه می‌گویند: جدا از وضعیت دستمزدهایمان، علوم پزشکی گیلان، پرداخت حدود ۷ تا ۸ ماه از حق پاداش‌های ما را به تاخیر انداخته است.

آنان می‌گویند: در مقابل این طلب مزدی، هر ماه به دفاتر مدیریتی بیمارستانها و دانشگاه علوم پزشکی گیلان مراجعه می‌کنیم اما متاسفانه علارغم وعده‌های داده شده از سوی مسئولان دانشگاه علوم پزشکی؛ همچنان معوقات مزدی ما پرداخت نشده باقی مانده است.

آنها می‌گویند: همه ما در گذشته به صورت پیمانی در علوم پزشکی مشغول کار بودیم که در دوران ریاست جمهوری آقای احمدی‌نژاد با مجوز دولت تبدیل وضعیت شده و هم‌اکنون به صورت قرارداد مستقیم با علوم پزشکی فعالیت داریم. اما آنچه قابل تامل است مقایسه دریافتی کارگران علوم پزشکی با کارگران و کارکنان سازمان تامین اجتماعی است.

بنا بر ادعای این کارگران، دریافتی کارگران و کارکنان ساده شاغل در مراکز در مانی سازمان تامین اجتماعی تقریبا دو برابر کارکنان مراکر علوم پزشکی است.

به گفته آنان، همچنین عیدی بسیاری از کارگران مشمول قانون کار که در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی علوم پزشکی گیلان مشغول به کارند با فرمول محاسبه حقوق کارمندان دولت پرداخت می‌شود.

آنان با تاکید بر اینکه این شیوه محاسبه حق عیدی، غیرقانونی است، می‌گویند: حق عیدی تعداد زیادی از کارگران مشمول قانون کار شاغل در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی علوم پزشکی با فرمول کارگری (حداقل دو برابر دستمزد کارگران) محاسبه نمی‌شود و عیدی آنان به شیوه کارمندان دولت پرداخت می‌شود، این در حالی است که کارگران مراکز درمانی علوم پزشکی از «مزایای کارمندی» بی‌بهره‌اند.
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
انتشار یافته: ۱
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
13:17 - 1397/02/30
0
0
علوپزشکی البرز هم به قرادادی هایشان گفته اگر کار کنید حقوق می گیرید یعنی جمعه ها و ایام تعطیل جزو حقوق نیست فقط در ماه 22 روز حقوق دارید مرخصی هم برید از حقوقتان کم می شود ....نظام برده داری بهتر بود
نام:
ایمیل:
* نظر:
+ عکس و فیلم
پربیننده ترین
پربحث ترین
Histats.com START (hidden counter) Histats.com END