کد خبر: ۱۴۵۹۳۸
تاریخ انتشار: ۲۰ مرداد ۱۳۹۷ - ۰۹:۴۲
تعداد نظرات: ۱ نظر
به جای معرفی چهره‌های خوب اما در سن بالا، به نیروهای جوان اعتماد کنید هرچند شاید حرف ما و صدای ما به جایی نرسد ولی حداقل موجب شناساندن نیروهای خوب را فراهم خواهیم ساخت.
عصر خبر- حميد رضا جباري اميري*:  يکی از بدعت های مدیریتی و همچنین ویژگی های تشخیص و تمیز دادن مدیران بویژه در حوزه وزارت رجوع به خاطرات گذشته است.

 تجربه نشان داده در انتخاب وزرا با سنین بالا هرچند خاطرات نسبتا خوب از آنها در دذهن وجود دارد ولی باور بفرمایید این مدیران باید استراتژیست باشند چون در مقام اجرا به روز نیستند و اگر هم باشند وضعیت جسمی آنها به گونه ای مي باشد که توان کارهای جسمی وفکری طولاني مدت و سخت روزانه را ندارند و در اجرا در هیچ حوزه ای جواب نخواهند داد.

چرا باور نداریم که نیروهای جوان توان اداره مجموعه هاي بزرگ را دارا هستند. نمونه بارزش وزارت ارتباطات و انتصاب چهره اي جوان، نترس و بروز در حوزه وزارت است که شاهد پیشرفت ، نوآوری وشجاعت درگفتار و صداقت درکردار می باشیم.

 باور بفرمایید کشور امروز به این چهره ها نیاز دارد .بیایید یکدیگر را باور کنیم وبدنبال چهره های جوان برای حوزه وزارت ،تعاون، كار و رفاه اجتماعي را پیشنهاد دهید .

کم نیستند درمديران جواني در زير مجموعه هاي وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي كه هم جوان و هم صادق. و هم کارشناس و هم منشا اثر خواهند شد واین شایستگی را می توانند داشته باشند.

به جای معرفی چهره‌های خوب اما در سن بالا، به نیروهای جوان اعتماد کنید هرچند شاید حرف ما و صدای ما به جایی نرسد ولی حداقل موجب شناساندن نیروهای خوب را فراهم خواهیم ساخت.

*عضو هيات مديره كانون كاركنان بازنشسته سازمان تامين اجتماعي
منبع: عصرخبر
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
انتشار یافته: ۱
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
14:45 - 1397/05/20
0
0
کاملا با این پیشنهاد موافقم
نام:
ایمیل:
* نظر:
+ عکس و فیلم
پربیننده ترین
پربحث ترین
Histats.com START (hidden counter) Histats.com END