35 درصد پرونده‌هاي ديوان عدالت اداري مربوط به حوزه کار و تامین اجتماعی است
محمدی در ادامه به اهمیت اجرای آراء هیئت های ادارات تعاون،کار و رفاه اجتماعی و اثراتی که بر تعهدات سازمان دارد، اشاره کرد و گفت: با توجه به اینکه اموال تامین اجتماعی متعلق به کارگران است بنابراین دقت عمل در صدور آراء در پرونده های ارجاعی به هیئت های حل اختلاف و تشخیص کار می تواند در صیانت از حق الناس و اموال کارگران بسیار موثر واقع شود.
نشست آموزشی نحوه صدور آراء هیأتهای تشخیص و حل اختلاف و کمیته های سخت و زیان آور ادارات کار و آثار آن بر سازمان تأمین اجتماعی با حضور حجت الاسلام و المسلمین باقری زیاری، معاون قضایی دیوان عدالت اداری در امور کار و تأمین اجتماعی، تعدادی از قضات دیوان و کارشناسان ستاد سازمان تامین اجتماعی در حوزه های حقوقی، نامنویسی و مستمریها درشهرکرد برگزار شد.
به گزارش عصر خبر ،حجت الاسلام و المسلمین باقری زیاری در این نشست آموزشی با قدردانی از تامین اجتماعی چهارمحال و بختیاری به منظور فراهم کردن بستر مناسب برای تبادل نظر و ایجاد وحدت رویه در مسیر صدور آراء خاطر نشان کرد : به طور متوسط ماهانه حدود 15 هزار پرونده به دیوان عدالت اداری ارجاع می‌شود که قریب به 35 درصد پرونده‌ها مربوط به حوزه کار و تامین اجتماعی است.
وی با اشاره به اینکه هنگام بروز اختلاف بین کارگر و کارفرما، صلاحیت با هیاتهای حل اختلاف و تشخیص است، اذعان داشت: هم اکنون آرائی داریم که با اقرار صریح کارفرما همراه است و بیانگر عدم وجود اختلاف بوده و لذا بررسی آن در هیاتهای مذکور فاقد وجاهت است.
حجت الاسلام و المسلمین باقری زیاری در ادامه به جلسات مشترک و همکاری‌های خوب دیوان عدالت اداری و سازمان تامین اجتماعی اشاره کرد و با قدردانی از اقدامات ارزنده این مجموعه اذعان داشت: با تدابیر و همراهی خوب اداره حقوقی سازمان تامین اجتماعی برنامه‌ریزی‌هایی انجام گرفته که بخشی از آنها نیازمند اصلاح قانون و قسمتی نیازمند بخشنامه است که توسط تامین اجتماعی انجام شده است.
مدیر کل تأمین اجتماعی چهارمحال وبختیاری ضمن تشکر از همکاری دیوان عدالت اداری، دادگستری و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی این استان در تشکیل نشست مذکور به بیان توضیحاتی راجع به نقش و اهمیت سازمان تأمین اجتماعی پرداخت و گفت: بیش از 51 درصد جمعیت استان چهارمحال و بختیاری تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی هستند و از این سازمان خدمات دریافت می کنند.
غلامرضا محمدی به مقایسه هزینه های تعهدات کوتاه و بلند مدت تامین اجتماعی چهارمحال وبختیاری با بودجه دستگاههای اجرائی و عمرانی این استان پرداخت و افزود: در سال گذشته بیش از 800 میلیارد تومان در استان چهارمحال وبختیاری صرف هزینه های تعهدات کوتاه و بلند مدت و درمان شد که در مقایسه با بودجه سالانه دستگاههای اجرائی و عمرانی رقم قابل توجهی بوده است.محمدی در ادامه به اهمیت اجرای آراء هیئت های ادارات تعاون،کار و رفاه اجتماعی و اثراتی که بر تعهدات سازمان دارد، اشاره کرد و گفت: با توجه به اینکه اموال تامین اجتماعی متعلق به کارگران است بنابراین دقت عمل در صدور آراء در پرونده های ارجاعی به هیئت های حل اختلاف و تشخیص کار می تواند در صیانت از حق الناس و اموال کارگران بسیار موثر واقع شود.مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان چهارمحال وبختیاری نیز با تأکید بر انجام آسیب شناسی، آموزش و کیفیت بخشی راجع به آراء صادره از هیئت های کار اظهار امیدواری کرد آموزشهای اارئه شده منجر به کاهش آراء متناقض و مغایر با قانون شود.در پایان این نشست به سوالات شرکت‌کنندگان پاسخ داده شد.
