کد خبر: ۱۶۸۳۴۲
تاریخ انتشار: ۳۰ دی ۱۳۹۸ - ۰۹:۰۶
مي توان حدس زد كه تقويت هر چه بيشتر ارتباط با شركاي اجتماعي از جمله كارگران، كارفرمايان و بازنشستگان از اهداف ديگر سالاري از انتصاب معيني براي دفتر مدير عامل سازمان باشد.
عصر خبر: پس از گذشت 7 ماه از انتصاب دكتر مصطفي سالاري به عنوان مدير عامل سازمان تامين اجتماعي وي به تازگي اقدام به انتصاب رضا معيني به عنوان مشاور و مديركل دفتر خود كرده است.

اين در حالي است كه  مديران ارشد اگر نگوييم اولين انتصابشان در دفترشان مي باشد اما به طور قطع انتصاب مدير دفتر از احكام اول آنهاست به گونه اي كه محمد شريعتمداري وزير تعاون،كار و رفاه اجتماعي نيز پس از 2 ماه از راي اعتماد مجلس به خود به عنوان وزير، اقدام به انتصاب مشاور و سرپرست حوزه وزارتي خود كرد.

4 نكته درباره انتصاب مديركل دفتر مدير عامل سازمان تامين اجتماعي

شايد بتوان علت تغيير مدير كل دفتر مدير عامل سازمان تامين اجتماعي را پس از 7 ماه به رشته تحصيلي سالاري كه حقوق است ربط داد و اين كه حقوقدانها اصولا بي گدار به آب نمي زنند. 
در هر صورت درباره اين انتصاب مي توان به چند نكته اشاره كرد:

1-اولين موضوعي كه از اين انتصاب به ذهن متبادر مي شود اعتماد سالاري به كاركنان سازمان تامين اجتماعي است چرا كه جايگاه مديران كل دفتر در همه وزارتخانه ها ، سازمان ها و نهاد ها بر كسي پوشيده نيست. 

2- با توجه به سابقه معيني در اداره كل وصول حق بيمه كه از ادارات كل معاونت بيمه اي سازمان تامين اجتماعي مي باشد ، به نظر مي رسد انتصاب وي مي تواند به نوعي تقويت معاونت بيمه اي سازمان و ارائه راهكارها و مشاوره هاي لازم به مدير عامل سازمان براي افزايش ورودي هاي تامين اجتماعي باشد.

3- معيني مديركل دفتر امور فرهنگي اجتماعي كارفرمايان سازمان تامين اجتماعي نيز بوده است ؛ بنابراين مي توان حدس زد كه تقويت هر چه بيشتر ارتباط با شركاي اجتماعي از جمله كارگران، كارفرمايان و بازنشستگان از اهداف ديگر سالاري از انتصاب معيني براي دفتر مدير عامل سازمان باشد.

4-يكي از برنامه هاي سالاري در سازمان احياي شوراي عالي سازمان تامين اجتماعي عنوان شده كه بارها از سوي وي در مجامع مختلف بيان شده است. معيني نيز از طرفداران احياي شوراي عالي است بنابراين به نظر مي رسد در مسايل كلان سازمان،نظرات معيني با برنامه هاي سالاري مطابقت دارد چرا كه انتصاب مدير دفتري همسو لازمه پيشبرد امور در هر سازماني است.علاوه بر اين ها مي توان گفت تمايل سالاري به كار بي حاشيه و بي حاشيه بودن معيني، در انتصاب وي بي تاثير نبوده است.

نام:
ایمیل:
* نظر:
+ عکس و فیلم
پربیننده ترین
پربحث ترین
Histats.com START (hidden counter) Histats.com END