لزوم توضيحات جامع درباره تشكيلات جديد كلان سازمان تامين اجتماعي
در نموداري كه داراي مهر هيات مديره سازمان تامين اجتماعي است7 معاونت وجود دارد.شفافيت و دانستن حقي عمومي بوده و مورد تاكيد وزيركار و مدير عامل سازمان تامين اجتماعي نيز مي باشد.
گفته مي شود ساختار و تشكيلات كلان جديد سازمان تامين اجتماعي به تصويب هيات امناي سازمان رسيده و مدير عامل سازمان نيز آن را براي اجرا ابلاغ كرده است.
به گزارش عصر خبر ، دكتر مصطفي سالاري مدير عامل سازمان تامين اجتماعي پيش از اين گفته بود: در ساختار سازمانی مصوب فعلی باید اصلاحاتی درونی انجام دهیم.رابطه شرکت‌های مأموریتی باید در طول یکدیگر قرار بگیرند و اصلاحات درونی برای پاسخگویی بهتر انجام می‌شود.
سالاری گفته بود: هدف از اصلاح تشکیلات این است که تقسیم وظایف و مسئولیت‌ها بازنگری و برخی موازی‌کاری‌ها در بخش‌های مختلف این سازمان اصلاح شود.
وی تقویت جایگاه منابع انسانی را از دیگر اهداف اصلاح تشکیلات سازمان تأمین اجتماعی برشمرد وگفت: به همین منظور معاونت اداری و مالی سازمان حذف و دو معاونت جدید با عنوان معاونت برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی و معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ایجاد شد.
سالاری ادامه داد: بخش برنامه‌ریزی نیز از معاونت اقتصادی و برنامه‌ریزی به معاونت برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی منتقل شد و معاونت اقتصادی و سرمایه‌گذاری مسئولیت نظارت و مدیریت شرکت‌ها و حوزه سرمایه‌گذاری سازمان را برعهده خواهد داشت.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تقویت جایگاه وافزایش حیطه اختیارات حوزه فن‌آوری اطلاعات را از دیگر تغییرات تشکیلات جدید این سازمان برشمرده و گفته است: بخش آمار و محاسبات نیز با توجه به نزدیکی وظایف به این حوزه ملحق شده است.
سالاری از ادامه بررسی تخصصی و طراحی تشکیلات سازمان تأمین اجتماعی خبر داده وگفته است: معاونت‌های ادارات کل و زیرمجموعه‌های آنها به زودی طراحی و برای بررسی و تصویب نهایی به هیأت مدیره سازمان ارسال می‌شود.
در نموداري كه داراي مهر هيات مديره سازمان تامين اجتماعي است و در فضاي مجازي دست به دست مي شود7 معاونت اقتصادي وسرمايه گذاري، معاونت فرهنگي، اجتماعي وامور استان ها، معاونت حقوقي، مجلس و امور بين الملل، معاونت توسعه مديريت و منابع انساني، معاونت بيمه اي، معاونت درمان و معاونت برنامه ريزي، مالي و پشتيباني وجود دارد كه به جزء معاونت بيمه اي و معاونت برنامه ريزي، مالي و پشتيباني كه داراي 4 اداره كل مي باشند هر كدام از آنها داراي 3 اداره كل هستند. همچنين 16 شركت، بانك و موسسه نيز زير مجموعه مدير عامل سازمان تامين اجتماعي هستند.
هر چند به نظر مي رسد كه نمودار فوق صحت دارد اما هنوز به طور رسمي از سوي مقام هاي سازمان تامين اجتماعي اظهار نظري در اين خصوص نشده است. از مسئولان و معاونت هاي سازمان تامين اجتماعي انتظار است كه در خصوص نمودار تشكيلات كلان سازمان و زير مجموعه هاي خود توضيحات و اطلاعات جامع و كاملي دراختيار كاركنان، مديران، شركاي اجتماعي سازمان و بيمه شدگان تامين اجتماعي قرار دهند چرا كه شفافيت و دانستن حقي عمومي بوده و مورد تاكيد وزيركار و مدير عامل سازمان تامين اجتماعي نيز مي باشد.
