همه چيز درباره متناسب سازي حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي(+بخشنامه)

طبق بخشنامه سازمان تامين اجتماعي سه آيتم مبلغ متناسب سازي، ضريب ترغيب و تفاوت تطبيق متناسب سازي در پرداخت متاسب سازي موثر است.

سازمان تامين اجتماعي در اجراي بند (ب) ماده 12 قانون برنامه ششم توسعه و با توجه به مصوبه هيات امنا و هيات مديره سازمان ، متاسب سازي حقوق مستمري بگيران اين سازمان انجام شده است.
به گزارش عصر خبر، طبق بخشنامه سازمان تامين اجتماعي سه آيتم مبلغ متناسب سازي، ضريب ترغيب و تفاوت تطبيق متناسب سازي  در پرداخت متاسب سازي موثر است.
همه چيز درباره متناسب سازي حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي(+بخشنامه)همه چيز درباره متناسب سازي حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي(+بخشنامه)همه چيز درباره متناسب سازي حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي(+بخشنامه)همه چيز درباره متناسب سازي حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي(+بخشنامه)همه چيز درباره متناسب سازي حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي(+بخشنامه)همه چيز درباره متناسب سازي حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي(+بخشنامه)همه چيز درباره متناسب سازي حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي(+بخشنامه)

عضویت در تلگرام عصر خبر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
طراحی سایت و بهینه‌سازی: نیکان‌تک