کد خبر: ۱۷۸۴۵۰
تاریخ انتشار: ۱۳ بهمن ۱۳۹۹ - ۰۹:۰۲
گاهي مشاهده می شود که سایر دوستانی که در تشکل های موازی در حال فعالیت می باشند به نوعی مسیر حرکت و نوع ماموریت خود را فراموش کرده و پای جای پای فعالیت های تعاونی گذاشته اند.
عصر خبر؛ ابوذر نجفی*- در هر فعالیتی که جنبه اجتماعی داشته وجامعه هدف را توده انبوهی از جامعه تشکیل می دهد ،حد و مرزی نیز برای خدمت رسانی برای آن در نظر گرفته نمی شود. فعالان و تلاشگران در قالب تشکل های کارگری تقریبا شاخص ترین جمعیت های فعال در كشور ها می باشند.

سنگ اندازي در مسيرحركت تعاوني هاي كارگري با چه هدفي؟
کشور عزیز ما ایران هم از این موضوع مستثنی نمی باشد. البته دولتها هم به این مسئله پرداخته و قوانینی نیز برای آن وضع می نماید.تشکل های مختلفی تاکنون بر اساس ماده 18 قانون بهبود مستمر محیط کسب و کار تشکیل گردیده که بر اساس حمایت های صورت گرفته فعالیت می نمایند. برخی با تشکیل گروه های استانی با مرکزیت اتحادیه ها یا کانون های مرکزی که در پایتخت تشکیل می گردد بصورت کاملا تشکیلاتی و رسمی و با اخذ مجوز های لازم از مراکز ذیصلاح که عمدتا وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و همچنین وزارت کشور می باشد قدم هایی بلند یا کوچک با نیت خیرخواهانه در راستای حمایت های جانبی از کارگران و استادکاران به عمل آورده اند که جای بسی سپاسگذاری و تقدیر و تشکر دارد. 
البته تعدد تشکل ها و احزاب و .... باعث ایجاد رقابت می گردد که این رقابت به خودی خود دارای محاسن و معایب فراوانی می باشد که محاسن آن باعث مسرت و معایب آن باعث سردرگمی می گردد . شرکت های تعاونی ساماندهی استادکاران و کارگران فصلی و ساختمانی که در اواخر دهه 80  در مراکز استان ها و شهرستان ها بر اساس ماده 18 قانون 18 قانون بهبود مستمر محیط کسب و کار تشکیل گردیده است. اخیرا نیز با تشکیل اتحادیه کشوری آن به دنبال انسجام و وحدت رویه مناسبی می باشند تا با تصمیم گیری های جمعی راهی مناسبتر برای بهبود مستمر محیط کسب و کار ایجاد نمایند.
با توجه ماهیت تعاونی ها که به ‌قدری حائز اهمیت است که در سطح بین‌المللی این موضوع جزء موضوعات کلیدی مأموریت اتحادیه بین‌المللی تعاونی‌ها (آی سی ای ) می‌باشد. از بررسی ماهیت حقوقی تعاونی‌ها با توجه به متنوع و چندوجهی بودن آن‌ها یک سری جنبه‌های مشترک استخراج می‌شود که اگرچه به فهم آن‌ها کمک می‌کند اما این نتیجه حاصل می‌شود که تحلیل تعاونی‌ها حتی با دسترسی به قوانین تعاونی‌ها ساده نیست و فهم مدل آنها به‌تبع سخت‌تر از سایر شرکت‌ها موسسات انجمن ها و.......است. تعاونی‌ها اگرچه در قالب یک بنگاه اقتصادی با مالکیت اشتراکی که به ‌صورت دموکراتیک اداره می‌شوند ظهور کرده‌اند اما وجه تمایز آن‌ها از سایر شرکت‌ها، هدف اجتماعی (دغدغه اجتماعی) آن‌ها است و اين سبب شده اعضای آن به‌طور داوطلبانه دور یکدیگر جمع شده تا نیاز مشترک خود را اعم از اقتصادی یا اجتماعی یا فرهنگی برآورده کنند.
 با وجود اینکه در نظام قانونی ایران بخش تعاون در کنار بخش‌های دولتی و خصوصی یکی از سه رکن اصلی نظام اقتصادی در نظر گرفته ‌شده ولیکن در یک بحث کاملاً حقوقی می‌توان قائل به این نظر بود که تعاونی‌ها نمی‌توانند ماهیتاً یک سازمان بشردوستانه تلقی شوند و صرفاً در جهت اهداف عمومی جامعه عمل نمی‌کنند، آن‌ها در جهت منافع اعضای خود حرکت می‌کنند و در اصل یک بنگاه اقتصادی اجتماعی می‌باشند. از طرفی هم اکنون انجمن های صنفی نیز در این راستا از شروع دهه 90 پا به عرصه گذاشته و ماهیت فعالیت این انجمن ها بصورت کاملا غیر انتفاعی بوده و در راستای نظارت و دفاع از عملکرد کارگران می باشد که این موضوع نیز یکی از اهداف تعاونی های ذکر شده می باشند. 
حال با توجه به مطالب ذکر شده و با توجه به رویکرد حاکمیت در خصوص بها دادن به تعاونی ها که تاکید فراوانی به آن شده و بر اساس آیه شریفه قرآن(تعاونو علی البر و التقوی) در راه نیکی و پرهیزکاری با هم تعاون کنید می توان گفت که مسیر فعالیت تعاونی ها یک مسیر الهی اجتماعی اقتصادی سیاسی و فرهنگی می باشد .
متاسفانه گاهي مشاهده می شود که سایر دوستانی که در تشکل های موازی در حال فعالیت می باشند به نوعی مسیر حرکت و نوع ماموریت خود را فراموش کرده و پای جای پای فعالیت های تعاونی گذاشته و فراتر از آن از اینکه این تشکل (تعاونی ) به ماموریت و فرامین و قوانین خود عمل می کنند خرده گرفته و اعضاء شریف این تعاونی ها را مورد تهمت و افترا قرار می دهند و مسائل و منفعت طلبی هایی که به دنبالش هستند را در خطر می بینند و با سخنرانی های بی ریشه موضوع دریافت مبالغ کلان از کارگران را مبنی بر ارائه مجوز فعالیت پیش کشیده اند که کاملا کذب و بی اساس می باشد و سنگ اندازی هایی که در نهایت بر سرخودشان اصابت خواهند نمود و با توجه به نفوذی که در مجامع دولتی و رسمی داشته به اصطلاح چوب لای چرخ این شرکت ها گذاشته و مانع از به ثمر رسیدن اهداف این تشکل ها در راستای اعضاء این صنف کارگری می شوند که این خود گناهی نابخشودنی و دور از اخلاق می باشد .
اتحادیه تعاونی های ساماندهی استادکاران و کارگران فصلی وساختمانی دست تک تک تشکل ها اصناف و احزاب و انجمن ها و هر گروهی که در راستای خدمت رسانی به قشر کارگر باشد را می فشارد و آماده همه گونه همکاری و اخذ پیشنهاد ها و راهکار هایی را که در مسیر پیشبرد اهداف کلی نظام و تعاونی ها ارائه می شود می باشد و هرگز در این مسیر به دنبال تقابل با هیچ تشکلی نمی باشد و با توجه به تشکیل اتحادیه کشوری و سازماندهی کلیه نمایندگی ها در سراسر کشورآماده تعامل و دوستی و همکاری فی مابین بوده و خواهد بود و با فصل الخطاب قرار دادن مقام عظمی ولایت و در راه اعتلای نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و خدمات رسانی به جامعه کارگری از هیچ فعالیتی فرو گذاری نخواهد کرد.

*نایب رییس اتحادیه تعاونیهای استادکاران و کارگران وساختمانی و فصلی کشور

نام:
ایمیل:
* نظر:
آخرین اخبار
+ عکس و فیلم
پربیننده ترین
پربحث ترین
Histats.com START (hidden counter) Histats.com END