کد خبر: ۱۸۴۴۷۰
تاریخ انتشار: ۲۹ خرداد ۱۴۰۰ - ۱۰:۵۷
سازمان به علت اینکه عده ای قلیل و طماع داد بیدای را در این فرآیند می زنند متأسفانه مسئولین به چه کنم افتاده اند که نکنه مشکلی ایجاد شده باشد در صورتی که مزایای کارفرمایی ارتباطی به حقوق ندارد.
عصر خبر؛ محمد جعفري- گویا قرار نیست جامعه شرکای اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی روی آرامش به خود ببیند و هر روزسازی نو نواخته می شود که جز تشویش اذهان عمومی و بی اعتمادی به تصمیم گیران و سیاست گذاران پیامد دیگری ندارد. لذا در ادامه متناسب سازی بازنشستگان تأمین اجتماعی کشور به عنوان عضو کوچکی از خانواده بزرگ تأمین اجتماعی با توجه به حق الناس بودن منابع آن  انقطاع از دولت و مجلس بازگشت به قانون و رعایت حق و حقوق شرکای تأمین اجتماعی را خواهان می باشند.

تردیدی نیست که بازنشستگان در زمره مظلوم ترین اقشار جامعه می باشند که تورم افسار گسیخته و گرانی کمر شکن کمر آنانرا شکسته است هر چند که مدتی است دولت تحت عنوان متناسب سازی تا حدودی حقوق این افراد را افزایش داده، خصوصاً بازنشستگان لشگری و کشوری از این حیث بهره بیشتری نصیبشان شده و دلیل آنهم استفاده از بودجه عمومی دولت و تبصره الحاقی که می بایست بین 22 صندوق تقسیم شود فقط بسنده شده به 3 صندوق و بقیه صندوقهای از دید دولت محروم و در اصل عدم رعایت اصول قانون اساسی در مواد 19 و 20  107 و 45 می باشد.

اما ما بازنشستگان تأمین اجتماعی نباید انتظار داشته باشیم که مانند بازنشستگان سایر صندوقها، از افزایشهای آنچنانی بهره مند شویم و علت آنهم این است که سازمان یک نهاد عمومی غیر دولتی بوده و از بودجه دولت سهمی ندارد. و از طرفی تک تک ما بازنشستگان براساس یک قانون مشخص بازنشسته شده و نحوه محاسبه ما طبق یک آیتم واحد و براساس اصول قواعد بیمه ای صورت می پذیرد هر چند از طرفی اکثر بازنشستگان که حق بیمه خود را براساس حداقل مبلغ و زمان می پردازند حتی با داشتن 30 سال سابقه بیمه باز هم شرایط دریافت حداقل مستمری را دارا نبوده و سازمان ناچاراً طبق ماده 111 قانون خود مستمری آنانرا به حداقل ارتقاء می دهد.

جالب اینجاست که از طرف معاونت رئیس جمهور به سازمان تأمین اجتماعی دستور داده می‏شود که نباید حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از کشوری و لشکری کمتر باشد.

یکی نیست به این بابا بگوید مرد حسابی شما باعث تورم و گرانی شده اید و از بودجه عمومی و تبصره های موجود بازنشستگان کشوری و لشکری را راضی نگه می دارید و بجای اینکه تاوان بی تدبیری را دولت بدهد دستور پرداخت برابری سازمان تأمین اجتماعی با کشوری و لشکری را به سازمان تحمیل می نمائید علیرغم اینکه سرانه درمان 42 میلیون بیمه شده تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی و بدهی های انباشته شده را نمی پردازید و می دانید تخطی در حق‏الناس و گزارش به کرام الکاتبین است.

هر انسان منصف می داند که در این شرایط وانفسا و که گرانی بیداد می کند امکان زندگی با این حقوق ها واقعاً سخت و دشوار است اما حمله به سفره تأمین اجتماعی به این صورت به دور از منطق می باشد و باید مدیر عامل در آینده جوابگوی چنین خطایی باشد.

و اما دو کلمه حرف حساب با مدیر عامل و دست اندرکاران این قضایا در خصوص حقوق بازنشستگان کارکنان تأمین اجتماعی.

مضاف بر خلاف پرداختهای فوق سازمان با اقدامات غیر اصولی و بی برنامگی خود جان همکاران بازنشسته را به لب رسانده و با سوء استفاده از عزت نفس و ارادت آنان به سازمان کمترین توجهی به مطالبات این افراد که عمر و جوانیشان را در راه اعتلا و ترقی پیشرفت سازمان صرف نموده اند توجهی نمی شود ما بازنشستگان همکار ضمن اینکه لازم می دانیم همواره پیگیر مطالبات قانونی خود باشیم بایستی از خیانت و جایگاه سازمان در برابر زیاده خواهی های افراد پر توقع دفاع نمائیم و هیچگاه بخاطر منافع خود منافع سازمان را پایمال ننموده ایم همیشه از مجد و عظمت سازمان شادمان و از درماندگی دل سوزانده و خون گریه کرده ایم؟؟ اما با هزاران تاسف سازمان از این ارادت و دلبستگی ما نسبت به خود سوء استفاده نموده و به خواسته های قانونی و بر حقمان توجهی ننموده افراد دیگر که در هر موقع و زمانی با شعارهای مخرب سازمان و مسئولین را مورد عتاب و اهانت قرار می دهد در طرفت‏العینی به خواسته های غیر قانونی خود می رسند اما ما را صرفاً بخاطر عزت نفس و خویشتنداری مطلقاً به حساب نمی آورند.

انصافاً این چه سیاستی است که سازمان در قبال ما پیشه نموده است آیا پاسخ متانت و نجابت و عزت مندی چنین است! چه راز منفی در آن است؟ چنین استنباط می گردد که سمبه پرخاشگری بی حرمتی بسیار پر زورتر از عقلانیت و بزرگ منشی است.

گویا مدیران سازمان با عملکرد ناصحیح خود عملاً این شیوه غیر اصولی و غیر منطقی که مدتی است رواج پیدا کرده است را ترویج و باج دادن را به عده ای همه چیز خواه جزو اعمال خود قرار داده اند و نمونه اش که طی یکسال چندین بار حقوق بعضی ها ارتقاء پیدا می کند و کماکان خود را طلبکار سازمان می دانند این در حالی است که اگر ماده 111 در مورد بسیاری از آنان اجراء نمی شد حقوقشان کمتر از حداقل زمان بود.

اگر قوانین جاری سازمان ناعادلانه است آنرا از طریق مجلس تغییر دهند در غیر این صورت این چه قوانینی است که هر بار با تظاهرات آنان برای راضی نگه داشتن این عده از بازنشستگان دست در جیب ما کرده و از حقوق قانونی ما بذل  بخشش نموده.

مگر نه اینکه در تمام صندوقها بیمه گر عمومی غیر دولتی هر کسی که بیشترین حق بیمه در بیشترین سالهای عمر خود پرداخت نماید طبعاً در زمان بازنشستگی حقوق بیشتری را دریافت خواهد کرد. (هر که بامش بیش برفش بیشتر) و از طرفی طبق آئین نامه مالی سازمان که در اکثر وزارت خانه و سازمانها چنین موارد رفاهی دارند که به عنوان مزایای کارفرمایی جدا از حقوق بازنشستگی پرداخت می نمایند از جمله مخابرات و هواپیمایی کشور و .... و سازمان تأمین اجتماعی نیز براساس آئین نامه خود که در بند ماده 69 آمده است مزایای برای کارکنان در نظر گرفته شده که فرآیند حقوقی آن موجود است با مجوز امور اداری استخدامی کشور و مصوبه هیئت وزیران و رأی دیوان عدالت اداری و تأئید شورای نگهبان دارد متأسفانه سازمان به علت اینکه عده ای قلیل و طماع داد  بیدای را در این فرآیند می زنند متأسفانه مسئولین به چه کنم افتاده اند که نکنه مشکلی ایجاد شده باشد در صورتی که مزایای کارفرمایی ارتباطی به حقوق ندارد.

و به همین منظور 3 ماه است که از سال می گذرد هنوز از متناسب سازی همکاران بازنشسته  خبری نیست و جالب اینکه دریافتی های ما کمتر از سالهای قبل می باشد.

در خاتمه انتظار می رود طوری عمل نمایند که در دوران تصدی آنان آثار مثبت آن در تاریخ ثبت شده باشد. انشااله .


* از  کارکنان بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی



نام:
ایمیل:
* نظر:
+ عکس و فیلم
پربیننده ترین
پربحث ترین
Histats.com START (hidden counter) Histats.com END