کد خبر: ۱۹۲۶۰۸
تاریخ انتشار: ۱۲ مهر ۱۴۰۰ - ۱۲:۳۶
تعداد نظرات: ۱۶ نظر
تنوع در نحوه بکارگیری نیروی انسانی و پرداخت حقوق‌های متنوع و نامتناسب، پسندیده نیست و باید ساماندهی جدیدی با هدف اجرای عدالت ایجاد شود.
عصر خبر: آیت‌الله رئیسی در جلسه هیأت دولت به موضوع ساماندهی استخدام نیروی انسانی و لزوم تحول در نظام اداری کشوراشاره کرده وگفته است:‌ تنوع در نحوه بکارگیری نیروی انسانی و پرداخت حقوق‌های متنوع و نامتناسب، پسندیده نیست و باید ساماندهی جدیدی با هدف اجرای عدالت ایجاد شود که در آن امور همه کارکنان دستگاه‌ها از جمله در زمینه پرداخت‌ها، آموزش و افزایش بهره‌وری، رصد و نظارت شود.

آيا حقوق هاي نامتناسب در دولت رئيسي برچيده مي شود؟

در اين خصوص مي توان به موارد زير اشاره كرد: 
1-در مهر ماه سال گذشته(99) طرحي با عنوان'ساماندهي استخدام كاركنان دولت' توسط تعداي از نمايندگان مجلس تدوين و به مجلس ارائه شد.آيا منظور رئيس جمهور از ساماندهي استخدام نيروي انساني همين طرح است؟ يا قرار است طرح و يا لايحه ديگري در مجلس مطرح شود؟بهتر است دولت در اين زمينه شفاف سازي كند.

2- همان گونه كه سيد ابراهيم رئيسي در بيانيه انتخاباتي خود از 'مشکلات کارگران قراردادی و شرکتی' به عنوان گوشه اي از دردهاي مردم نام برد، انتظار مي رود وي علاوه بر توجه به ساماندهي استخدام كاركنان دولت به ساماندهي كارگران و به عبارتي مشاغل تحت پوشش قانون كار نيز توجه خواهد كرد. توجه رئيس جمهور به مشكلات كارگران در اظهارات مكرر و تاكيد بر احقاق حقوق كارگران در سفرهاي استاني از نشانه هايي است كه حكايت از توجه رئيسي به كارگران دارد.شايسته است مسئولان وزارت كار برنامه هاي خود را براي تامين امنيت شغلي كارگران در راستاي اجرايي شدن برنامه هاي رئيس جمهور را ارائه كنند.

3- صرف نظر از همكاري مجلس و دولت براي سلماندهي نيروي انساني شاغل در كشور در همه بخش ها ، وزاري دولت با توجه به اختيارات خود مي توانند بسياري از مشكلات نيروهاي انساني را حداقل در زير مجموعه هاي كاري خود حل كنند از جمله اخيرا وزير بهداشت ،درمان و آموزش پزشكي تبديل وضعيت و رسمي شدن نيروهاي قراردادي در زير مجموعه خود را از اولويت هاي مهم و در دستور كار جدي اين وزارتخانه دانسته است.بنابراين ساير وزراي دولت نيز مي توانند در اين زمينه و با توجه به اختيارات خود اقدام نمايند.

4- آيت الله رئيسي گفته است باید عدالت در جذب، پرداخت و به کارگیری ایجاد شود.رهبر معظم انقلاب نيز در ديدار با رئيس جمهور و اعضاي دولت تاكيد كرده اند:' هر مصوبه، لایحه و تصمیم دولت باید «پیوست عدالت» داشته باشد'. اين در حالي است كه در برخي از نهادهاي دولتي و شركت ها و موسسات زير نظر برخي از وزارتخانه ها از جمله وزارت تعاون، كار ور فاه اجتماعي سطح حقوق و مزاياي مديران و كارمندان به هيچ وجه تناسب لازم را ندارد و عدالتي در آن مشاهده نمي شود بنابراين لازم است وزراي دولت به خصوص وزير كار كه بخش قابل توجهي از موسسات و شركت هاي كشور تحت پوشش صندوق هاي بيمه اي اين وزارتخانه اداره مي شوند دقت نظر لازم را در برقراري عدالت در پرداختي حقوق و ساير مزايا به كاركنان زير مجموعه خود داشته باشد.

5- همان گونه كه رهبر معظم انقلاب در ديدار با رئيس جمهور و اعضاي دولت اظهار داشتند: 'فرصت چهار سال خدمت به سرعت تمام می‌شود و نباید گذاشت حتی یک ساعت از این فرصت که متعلق به مردم و اسلام است هدر برود'؛بنابراين در ماههاي آينده مردم بايد احساس كنند كه شرايط امور بهتر شده است. مردم اميدوارند؛چرا كه رئيس جمهور مردمي شاخص اصلی بررسی و ارزیابی عملکردها را اقدام در میدان عمل دانسته و گفته است: 'مردم برای ارزیابی میزان تحقق اهداف، شاخص هستند و باید احساس کنند که شرایط امور بهتر شده و به آنها توجه بیشتری می‌شود'.

6- به فرموده رهبر فرزانه انقلاب 'یکی از مشکلات کشور، نبود پیگیری جدی است، بنابراین برای وعده‌ها، روز شمار تعیین شود تا پیگیری و در موعد محقق شوند'.اجراي دقيق اين فرمايش ايشان از سوي دولتمردان ،نمايندگان مجلس ،مسئولان قوه قضائيه  و در يك كلام تمام مسئولان كشور مي تواند راهگشاي بسياري از مشكلات و'احیای اعتماد و امید مردم' باشد.

آيا حقوق هاي نامتناسب در دولت رئيسي برچيده مي شود؟

منبع: عصرخبر
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
انتشار یافته: ۱۶
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
15:00 - 1400/07/12
0
0
تو این... آئین نامه هست ولیی رعایت نشده
مدیرانی که آئین نامه هارو رعایت نمی کنند تکلیف چیه ؟
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
15:04 - 1400/07/12
0
0
آقای رئیسی تو این ...هیچی رعایت نمیشه
پست ها همه روابطی هستن
منشی میشه مدیر
نیروی 7 سال سابقه کار میشه معاون
سقفی هم که تعیین کردید برای حقوق اعضاء هیئت مدیره همشون با هر مدرک و هر سابقه کاری سقف رو میگیرن
اصلاً شما نگران نباشید
حواس مدیر عامل به همه چی هست
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
15:07 - 1400/07/12
0
0
جناب آقای رئیسی
با این همه بی عدالتی ها که در جذب و پرداخت اتفاق میافته لطفاً چارچوبی بدین دست این شرکتها من جمله ... تا به راحتی نتونن دور بزنن
اینجا رئیس هیئت مدیره ...یکی از پرسنل رو به راحتی تنزل پستی میده هیچ کس هم صداش در نمیاد خداروشکر
نه اداری نه مدیریت نه حراست
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
08:07 - 1400/07/14
0
0
جناب آقای رئیسی عزیز
ما جمعی از کارکنان آتیه صبا واقعاً امیدواریم به صحبت های جنابعالی و تیم پاک و حرفه ای شما
تا بلکه بی عدالتی ها در این مجموعه ریشه کن بشه و ضوابط جای ... بگیره
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
08:11 - 1400/07/14
0
0
تو شرکت ما که بعید میدونم این اتفاق بیافته
چون اگر این عدالت در پرداخت بخواد تو این شرکت اجرا بشه کلاً ...
مطلقاً تو این هلدینگ پرحاشیه صندوق بازنشستگی کشوری...
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
08:14 - 1400/07/14
0
0
شما سقفی رو تعیین کردید برای مدیران وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی
جالبه یک مدیر میاد با فوق لیسانس و 20 سال سابقه کار هم سقف رو دریافت میکنه به شکل های مختلف
یک مدیر هم میاد با مدرک دکتری و 25 سال سابقه کار همون سقف رو دریافت می کنه
اگه قراره با هر شرایطی سقف رو دریافت کنند چرا آئین نامه دادید دستشون ؟!
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
08:16 - 1400/07/14
0
0
معاونین آتیه صبا بصورت میانگین ماهانه بیش از 50میلیون تومان دریافتی دارند
مدیران آتیه صبا بصورت میانگین ماهانه بیش از 40 میلیون تومان دریافتی دارند
جالبه تو نبودنشون عدالت بیشتر رعایت میشه تا بودنشون
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
13:14 - 1400/07/14
0
0
آقای رئیسی
شما بسیار دلسوز و منصف هستید
اگر بدونید چه بی عدالتی هایی میشه تو ...
ما پرسنل این شرکت از ترس از دست دادن کار صدامون در برابر این بی عدالتی ها در نمیاد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
16:09 - 1400/07/14
0
0
مدیر محترم اداری شرکت ...اختلاف اثاثیه خریداری شده چرا اینقدر اختلاف داره با اون چیزی که موجوده ؟
لیستش رو ارائه بدید تا بازنشسته ها بدونن حتی به اثاثیه شرکت هم رحم نمیشه
وقتی موضوع ... رو ول کردید و امکانات بیشتر در اختیارش میذارید میشه همین
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
17:09 - 1400/07/14
0
0
چه خبره تو آتیه صبا
چقدر گله مند داره
مگه هیئت مدیره نداره
ناشناس
|
United States
|
18:40 - 1400/07/14
0
0
جناب آقای رئیسی لطفا به قول های انتخاباتی خود عمل کنید و برای همیشه حقوق همه کارکنان دولت را یکسان کنید. از طرف کارکنان مظلوم سازمان ثبت احوال
نمازی
|
Iran, Islamic Republic of
|
18:57 - 1400/07/14
0
0
سلام.وزارت نفت سرآمد تبعیضات
نمازی
|
Iran, Islamic Republic of
|
18:57 - 1400/07/14
0
0
سلام.وزارت نفت سرآمد تبعیضات
مهدی
|
Iran, Islamic Republic of
|
20:04 - 1400/07/14
0
0
کارمند معمولی شرکت نفت در تهران حدود ۴۷ میلیون تومان حقوق دریافت میکند و هیچ تخصص خاصی نیز ندارد، این چه وضعیتی است، چه تناسبی است، یک استاد دانشگاه ، یک مهندس درجه یک در این مملکت نصف این حقوق نیز نمیگیرن
ناشناس
|
United States
|
11:49 - 1400/07/15
0
0
ما کارکنان بدبخت دانشگاه پیام نور هم سالهاست با قرارداد های یکساله داریم تن به هر حرف زوری میدیم واسه یه لقمه نون...
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
08:56 - 1400/07/17
0
0
به نظر می رسد اعضای هیت علمی دانشگاهها نجومی بگیرهای واقعی هستند وچون همیشه درراس قدرت اعم از همه ارکان حضور دارند به هیچ وجه بررسی نمی شوندسازمانهای نظارتی هم به انها نیاز دارند یا خودشان هییت علمی دانشگاهند اعضای هییت غلمی می توانند بیش از یک شغل داشته باشند وچندتا منعی ندارد لذا هم هییت علمی هستند وهم اعضا هییت امنا ومدیره شرکت ها هستند وهم خودشان موسسه یا شرکت دارند وحق مشاوره می گیرند یا نماینده مجلسند
پس حداقل سه حقوق در ماه دارند ونجومی بگیرند
بازنشستگی انها مانند سایر کارکنان دولت نیست وطولانی تر ونشدنی است
مشکلات تصمیم گیری کشور با حضور انها که به هیچ نتیجه نمی رسد ناشی از عدم تجربه این عزیزان بدون تجربه درنهادهای تصمیم گیری حضورمستمراست
وسایر مزایای که دارند
دانشجویان هم که نمره داده می شوند پایان نامه ها هم که الحمدالله همه کپی رایت است
نام:
ایمیل:
* نظر:
+ عکس و فیلم
پربیننده ترین
پربحث ترین
Histats.com START (hidden counter) Histats.com END