اذعان تلويحي مدير عامل تيپيكو به تغييرات در اين هلدينگ و شركت هاي زير مجموعه

شركت سرمايه گذاري دارويي تامين اجتماعي موسوم به تيپيكو از شركت هاي تحت پوشش سازمان تامين اجتماعي است كه دفتر مركزي آن در خيابان ناهيد غربي روبروي پارك ملت واقع شده است. هلدینگ تیپیکو ۲۸ شرکت زیرمجموعه دارد که ۲۵ شرکت آن مدیریتی و ۳ شرکت آن غیرمدیریتی هستند و ۲۰ شرکت از ۲۵ شرکت، بورسی هستند.
به گزراش عصر خبر، پويا فرهت مدير عامل نايب رئيس هيات مديره، محمد حسين ملك رئيس هيات مديره، عليرضا برقي، مهدي زرين و عليرضا جوان نيز ديگر اعضاي هيات مديره تيپيكو هستند.

پس از انتصاب فرهت به سمت مدير عاملي تيپيكو يكي از سايت هاي خبري نوشت: ‘انتصاب پویا فرهت به مدیرعاملی هلدینگ دارویی تامین (تی پی کو) یکی از این انتصابات رضوانی فر است که به بهانه جوانگرایی انجام گرفته ولی ماحصلی جز انتصاب دوست صمیمی وی به عنوان مدیرعامل این هلدینگ بزرگ دارویی در پی نداشته است’.اما پس از چندي، وي در گفتگوي وي با سورنا تاك جالب بود.سرنا تارك از دکتر فرهت در مورد تیترهای خبری رسانه‌ ها مبنی بر اینکه علت انتصابش به عنوان مدیرعامل تیپيکو، رفاقتش با با مدیرعامل شستا (رضوانی فر) بوده پرسیده بود كه وي در جواب بدون هيچ اشاره اي به موضوع سوال مطلب ديگري را مطرح كرده و گفته بود: معتقد است که خلاء بزرگ عدم تصمیم‌ گیری در سیاست گذاری دارو در کشور دیده می‌شود و علت اصلی این مشکل  گرفته شدن قدرت تصمیم¬گیری از مدیران است. 
وي در ادامه مصاحبه خود مي گويد تصور می کرده که تیپيکو یک ارگان سیاسی بوده و برای او که همیشه از سیاسی بودن فراری ست، یک چالش سخت به شمار می‌رفته است. دکتر فرهت در پاسخ به سوال ديگري که “اگر رئیس سازمان غذا و دارو می‌شدید، چه می‌ کردید؟” گفته که “من این مسئولیت را قبول نمی‌کردم”. و علت آن را حاکم بودن فضای سیاسی در سازمان غذا و دارو دانست.
جالب است گويا فضاي سياسي تيپيكو با فضاي سياسي سازمان غذا و دارو تفاوت داردالبته گويا اظهارات دوگانه وي محدود به اين اظهارت نيست چرا كه وي در 11 مهر ماه سال جاري نيز در گفتگو با يكي از سايت هاي خبري حوزه سلامت گفته است: ‘ ادامه مدیریت اینجانب در تیپیکو، بستگی به انتصاب و مدیریت جدید مجموعه شستا خواهد داشت’ ودر جاي ديگر مي گويد:’ توصیه ام به رئیس بعدی تیپیکو این است که مدیرانت را درست انتخاب کن’ كه اين موضوع بيانگر اين است كه وي تلويحا بركناري اش را از تيپيكو تاييد مي داند.
محمد حسين ملك رئيس هيات مديره تيپيكو در دوران مديريت محمد رضواني فر در شستا توانست ارتقاي شغلي زيادي داشته باشد..وي در ارديبهشت سال 98 از مدیر مالی اقتصادی شرکت سرمایه‌گذاری دارویی تامين(تيپيكو) توانست به كرسي معاونت پشتیبانی و تامین مالی  شستا برسد.وي در حال حاضر علاوه بر اين سمت رئيس هيات مديره تيپيكو نيز هست.پيش از اين فيش حقوقي نامبرده در فضاي مجازي منتشر شد كه حاكي از دريافت 43 ميليون توماني بود.
عليرضا برقي ديگر عضو هيات مديره تيپيكو در سال ۹۳ در مقطع کارشناسی ارشد رشته حسابداری از دانشگاه  فارغ‌التحصیل، و از سال ۹۴ به حوزه های اجرایی ورود کرده و به‌عنوان مدیرمالی شرکت داروپخش استخدام و مشغول به‌کار شده است.  برقی از سال ۹۶به‌عنوان عضو موظف هیئت مدیره و معاون مالی و اداری شرکت اوزان منصوب و تا پیش از تيپيكو، عضو هيات مديره و معاون اداري مالي شركت اوزان بوده است( با تشخيص  رضواني فر). او در تی‌پی‌کو ابتدا مدیرمالی و بودجه و اکنون عضو هيات مديره ومعاون مالی و پشتیبانی هلدینگ است.بايد پرسيد آيا در شستا و ساير موسسات تحت پوشش وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي افرادي كه مدرك تحصيلي دارند با همين سرعت پيشرفت مي كنند يا خير؟
دكتر عليرضا جوان ديگر عضو هيات مديره تاپيكو پزشك است.مهدي زرين كه دكتراي داروسازي خود را از اهواز اخذ كرده است ديگر عضو هيات مديره است كه پيش از اين در شركت هاي مثل جابراين حيان مدير عامل بوده است و حالا به عضويت در هيات مديره تيپيكو رضايت داده است.

محسن صفاجو معاون امور شركتها و مجامع هلدينگ تيپيكو رئيس هيات مديره شركت توزيع داروپخش است كه از شركت هاي زير مجموعه اين هلدينگ است. به نظر مي رسد وزير كار و مدير عامل سازمان تامين اجتماعي بايد با صدور دستوري از عضويت مديران ستادي هلدينگ ها در شركت هاي زير مجموعه تحت عناوين مشاور، عضو هيات مديره و يا هر عنوان ديگري ممانعت كنند چرا كه اين كار باعث شفافيت  و نظارت درست تر مي شود
علیرضا یکتادوست حسینی معاون نظارت بر زنجيره تامين تيپيكو نيز علاوه بر اين سمت رئيس هيات مديره  شركت كارخانجات داروپخش است كه از زير مجموعه هاي اين هلدينگ مي باشد.
علي ارم ديگر عضو هيات مديره تيپيكو نيز علاوه بر اين هلدينگ در شركت اوزان نيز عضو هيات مديره است.اوزان از شركت هاي زير مجموعه هاي تيپيكو است.