کد خبر: ۱۹۵۵۸۳
تاریخ انتشار: ۲۳ آبان ۱۴۰۰ - ۰۸:۲۰
آيا اطلاع از اسامي و مشخصات عمومي مديران اقتصادي موضوعي محرمانه تلقي مي شود؟'ما چیز محرمانه نداریم، چیز مخفی نداریم. این مصداق همدلی با مردم است؛ همدلی از هم‌زبانی هم بهتر است.'
چند روز پس از انتشار گزارشي با عنوان' مدیرعامل شرکت بین‌المللی توسعه صنایع و معادن غدیر كيست؟/ چنبره سياسيون بر شركت هاي تحت پوشش دولت' در 4 مهر ماه ، اين شركت در اقدامي قابل توجه و بررسي اسامي اعضاي هيات مديره و ساير مديران شركت را از سايت اينترنتي خود حذف كرد.


شركت توسعه صنايع و معادن غدير به ريل شفافيت باز مي گردد؟

به گزارش عصر خبر ،هلدینگ توسعه صنایع و معادن غدیر یکی از هلدینگ‌های زیرمجموعه شرکت سرمایه‌گذاری غدیر بوده و جالب آن است كه هر دو هلدينگ اقدام به حدف اسامي اعضاي هيات مديره و مديران شركت كرده اند.مگر اين افراد داراي چه سوابقي هستند كه مردم و رسانه ها نبايد حتي اسم آنان را بدانند؟

شركت توسعه صنايع و معادن غدير به ريل شفافيت باز مي گردد؟

اين در حالي است كه 21 اسفند ماه سال گذشته(99) از سايت جديد شركت سرمايه گذاري غدير رونمايي و  به نقل از مدير روابط عمومي شركت گفته شد كه' این وب سایت که از بخش‌های فعال شرکت در امر اطلاع رسانی است و دسترسی مخاطبان را به خبرهای شرکت و همچنین سایر اطلاعات لازم سریعتر و آسانتر می‌کند'. 

شركت توسعه صنايع و معادن غدير به ريل شفافيت باز مي گردد؟

اما گويا مردم و سهامداران شركت قرار نيست كه با جستجويي آسان و در دسترس بدانند كه مديران اين شركت ها چه كساني هستند؟اطلاعاتي كه به نظر مي رسد از بديهي ترين اطلاعات در دسترس شركت هاست و بسياري از واحد هاي اقتصادي كشور در اين زمينه به درستي عمل مي كنند.

اين در حالي است كه رهبر معظم انقلاب در فروردين ماه سال 94 در يكي از ديدارهاي خود فرمودند:' مسئولین باید بیایند مردم را و بخصوص نخبگان را از جزئیّات و واقعیّات مطّلع کنند؛ ما چیز محرمانه نداریم، چیز مخفی نداریم. این مصداق همدلی با مردم است؛ همدلی از هم‌زبانی هم بهتر است.'

در اين باره بايد گفت آيا اصولا اطلاع از اسامي و مشخصات عمومي مديران اقتصادي موضوعي محرمانه تلقي مي شود؟در حالي كه رهبر فرزانه انقلاب تاكيد دارند كه اين گونه نيست.

شركت توسعه صنايع و معادن غدير به ريل شفافيت باز مي گردد؟

همچنين رهبر معظم انقلاب بار ديگر در مهر ماه سال 97  و در ابتداي جلسه ي درس خارج فقه خود با تاكيد بر شفافيت تصريح كردند:' راه‌هاى تقلب بسته بشود، جلوى کسانى که اهل سوءاستفاده از ظواهر قوانین هستند، گرفته شود. اگر اطلاعات اقتصادی کشور شفاف باشد، فرصت سوءاستفاده‌ها بسته خواهد شد. محصور بودن اطلاعات، محدود بودن اطلاعات به بعضی از افراد، دون بعضی، موجب ویژه‌خواری‌های عجیبی می‌شود. اطلاعات باید عمومی بشود. باید شفاف‌سازی اطلاعات صورت بگیرد.

طبق نظر صريح رهبر معظم انقلاب،'شفافیت مسئولان در نظام اسلامی از مسائل ضروری است که اسلام دستور داده است و محدوده‌ی آن نیز به غیر موارد نظامی و امنیتی، شامل همه‌ی مسائل مرتبط با مردم می‌شود'.

لازم است امیر سرتیپ دوم دکترنجفی پورمديرعامل سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح(ساتا) به عنوان سهام دار عمده شركت و همين طور در صورت لزوم وزير دفاع در اين باره  تذكرات لازم را به مسئولان شركت سرمايه گذاري غدير بدهند تا  شفافيت واقعي در دستور كار مديران اين هلدينگ و شركت هاي زير مجموعه آن قرار بگيرد.

متن گزارش منتشر شده با عنوان' مدیرعامل شرکت بین‌المللی توسعه صنایع و معادن غدیر كيست؟/ چنبره سياسيون بر شركت هاي تحت پوشش دولت' براي اطلاع خوانندگان مجددا منتشر مي شود: 

حسن روحاني كه در 13 مرداد سال 1392 در مراسم تنفیذ حکم ریاست جمهوری خود گفته بود:'بگذاريد شايستگان به مردم خدمت كنند'. اما بررسي انتصاب هاي انجام شده درآن دولت نشان مي دهد كه شايد تنها موردي كه در انتصاب ها مورد توجه قرار نمي گرفت شايستگي بود.

روحاني در روز 13 مرداد 1400 و در آخرین روز دولت دوازدهم در نشست با مدیران ارشد دولت تدبیر و امید نيزگفت: دولت به هیچ‌وجه در انجام وظایف خود کوتاهی نکرد و تمام انتصابات در دولت یازدهم و دوازدهم صرفا بر اساس لیاقت افراد انجام شد و به دفترم سفارش کرده بودم که تمام بررسی‌های خود را صرفا بر اساس لیاقت و توانمندی افراد انجام دهند.اما بررسي ها نشان مي دهد كه روابط و سياسي كاري ها بر انتصاب هاي تخصصي و انقلابي اولويت داشت.

يكي از اين موارد را مي توان در انتصاب فردي با مدرك دكتري علوم سياسي(گرايش مسايل ايران) به عنوان عضو هيات مديره هلدينگ هاي بزرگ و  پولدار صندوق ها و شركتهاي وابسته به دولت روحاني دانست. جالب اين جاست كه هيچ كجا وي دكتري علوم سياسي معرفي نمي شود و از وي به عنوان دكتري سياست گذاري عمومي دانشگاه تهران ياد مي كنند. 

شركت توسعه صنايع و معادن غدير به ريل شفافيت باز مي گردد؟

او در زمان دولت اصلاحات مدير حقوقي و بازرسي منطقه آزاد كيش بود .وي دكتري علوم سیاسی در گرایش مسایل ایران را آن هم از پردیس کیش دانشگاه تهران دارد يعني دانشگاهي كه خودگردان است و با پرداخت پول مي شود در آن ثبت نام و تحصيل كرد.

وي به لطف دولت حسن روحاني و با دكتري علوم سياسي كه معلوم نيست چه نسبتي با عضويت در هيات مديره شركت ها دارد توانست عضویت در هیئت مدیره شرکت کارخانجات تولیدی شهید قندی یزد (کابلهای مخابراتی) ،عضو درهیئت مدیره شرکت کارگزاری بانک سپه، نایب رئیس هیئت مدیره شرکت سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صبا انرژي) وچهار سال عضو هيات مديره شركت ذوب آهن اصفهان و قائم مقامي اين ابر شرکت را درو كند.

البته گويا وي مورد وثوق مالك  مجتمع فولاد بناب نيز بوده است چرا كه توانست مدير عامل بزرگترين شركت بخش خصوص يعني مجتمع فولاد صنعتي بناب شود شركتي كه ارزش آن در مرداد ماه سال گذشته 7 هزار و 500 ميليارد تومان برآورد شده بود. 

جالب اين جاست كه آقاي مورد اشاره كه ساكن محله كاخ نشين نياوران بوده است به نمايندگي از كارگران كوخ نشين در هيات مديره شركت ذوب آهن اصفهان (به نمايندگي از شستا) حضور داشت كه گفته مي شود دوستي و در برهه هايي از زمان همكار بودن وي با وزير وقت تعاون، كار و رفاه دولت حسن روحاني موجب انتصاب وي به عنوان عضو هيات مديره شركت ذوب آهن اصفهان شد.حال اين كه حسن روحاني مدعي اين بود كه تمامي انتصاب ها در دولت وي بر اساس لياقت بوده، خود حكايتي است كه بايد رئيس جمهور سابق به آن پاسخ دهد.

وي با انتصاب امير عباس حسيني در خرداد ماه سال گذشته به عنوان مدير عامل شركت سرمايه گذاري غدير توانست در بهمن ماه سال 99 با حكم حسيني، مديرعامل مدیرعامل شرکت بین‌المللی توسعه صنایع و معادن غدیر شود. هلدینگ توسعه صنایع و معادن غدیر یکی از هلدینگ‌های زیرمجموعه شرکت سرمایه‌گذاری غدیر است که شرکت‌های متعددی در حوزه آهن و فولاد، آلومینیوم، اکتشاف و تولیدات صنعتی، زیرمجموعه آن محسوب می‌شوند. 

از نكات ديگري كه مي توان به آن اشاره كرد اين است كه وي در حال حاضر مدير عامل شركت توسعه صنايع ومعادن غدير، عضو هيات مديره شركت سنگ آهن گهر زمين و عضو هيات مديره صنايع الرتورد پيشگامان جنوب شرق مي باشد.

 در شهريور ماه سال 99 با تغيير مدير عامل سازمان تامين اجتماعي نيروهاي مسلح ، امير عباس حسيني كه در خرداد ماه سال 99 مدير عامل هلدينگ صبا انرژي(وابسته به صندوق بازنشستگي كشوري) شده بود پس از 6 ماه يعني در آذر ماه سال 99 مدير عامل شرکت سرمایه گذاری غدیر شد. صندوق بازنشستگي نيروهاي مسلح، صندوق بيمه نيروهاي مسلح، شركت سرمايه گذاري تامين اجتماعي نيروهاي مسلح سهام داران عمده  شركت سرمايه گذاري غدير هستند.به عبارتي وزارت دفاع نهاد بالا دستي شركت هاي تحت پوشش تامين اجتماعي نيروهاي مسلح است.

امير عباس حسيني در زمان مدير عاملي اكبر افتخاري در صندوق بازنشستگي كشوري(تحت پوشش وزارت رفاه)، به سمت هلدينگ صبا انرژي(نفت، گاز، پتروشيمي و نيروگاهي) منصوب شده بود. شرکت سرمایه‌گذاری غدیر، با نماد «وغدیر» سرمایه‌ای بالغ ‌بر ۷۲ هزار میلیارد ریال را داراست.

از شرکت‌های زیرمجموعه هلدینگ توسعه صنایع و معادن غدیر می‌توان به فولاد آلیاژی ایران، آهن و فولاد غدیر ایرانیان، سنگ آهن گهر زمین، فولاد غدیر نی‌ریز، توسعه آهن و فولاد گل گهر، توسعه فولاد قشم، آلومینیوم جنوب، موتوژن اشاره كرد. 

شرکت سرمایه‌گذاری غدیر  مالکیت حدود ۱۳۰ شرکت را در اختیار دارد و یکی از چهار هلدینگ چند رشته ایی حاضر در بورس بشمار می رود. ، که در حوزه‌های مختلف همچون صنایع پایین‌دستی نفت‌وگاز، صنایع پتروشیمی، تولید و انتقال برق، صنایع و معادن، خدمات ترابری، تولید سیمان، ساخت‌وساز و فناوری اطلاعات فعالیت می‌نماید.

از شرکت‌هایی که سرمایه‌گذاری غدیر سهام اکثریت آنها را در اختیار دارد، می‌توان به گروه گسترش نفت و گاز پارسیان، هلدینگ توسعه صنایع بهشهر، پتروشیمی پارس، شرکت پالایش نفت بندرعباس اشاره کرد.

آيت الله رئيسي در اولين نشست خبري خود در تحت عنوان رئيس جمهور منتخب مردم گفته بود: 'برای تشکیل دولت خود را در مقابل خدا مسئول می‌دانم و در مقابل ملت وامدار خواهم بود و برای تشکیل دولت به انقلابی بودن، کار آمد بودن و و فساد ستیزی توجه خواهم داشت. برنامه دولت مردمی شایسته سالاری خواهد بود'.

بايد ديد آيا در دولت مردمي رئيسي،  شايستگان بر مسند هاي مديريتي كشور تكيه زده و مشكلات بي شمار مردم را  در مدت زمان معقول و منطقي حل خواهند كرد؟ و آيا وزاري دولت مردمي خواهند توانست افراد غير كارآمد و سياسي را از تسلط بر اقتصاد كشور حذف كرده و وعده هاي رئيس جمهور را عملياتي كنند؟

طبيعي است حذف افراد ناكارآمد كه حتي تحصيلات مرتبط ندارند اولين و سريعترين كار دولت خواهد بود اما بايد دولت مردمي شرايط را از نظر قانوني طوري مهيا كند كه امكان حضور و عضويت افراد غير اهل در پست هاي مديريتي و عضويت در هيات مديره هاي هلدينگ ها و شركت ها براي افراد غير اهل اصولا انجام شدني نباشد.به عبارت بهتر پيشگيري بهتر از درمان است.

منبع: عصرخبر
نام:
ایمیل:
* نظر:
+ عکس و فیلم
پربیننده ترین
Histats.com START (hidden counter) Histats.com END