سوالي كه هنوز وزير كار و رئيس هيات امناي تامين اجتماعي به آن پاسخ نداده است

بيش از 3 هفته از نامه كانون عالي بازنشستگان كارمندي مشمول قانون تامین اجتماعی به وزیر تعاون، كار و رفاه اجتماعي دولت مردمي كه مدعي شده بودند انتصاب رئیس کانون عالی بازنشستگان کارگری در هیئت امنای سازمان تامین اجتماعی به عنوان یکی از طرفین سه‌جانبه‌گرایی معتبر نیست،گذشته است اما هنوز پاسخي كه عموم مردم به خصوص بيمه شدگان از آن مطلع باشند از سوي مسئولان اين وزارتخانه را شاهد نيستيم.
به گزارش عصر خبر، در اين نامه به دكتر عبدالملكي تصريح شده بود: طبق قانون اعضا هیئت مدیره کانون‌ها بیش از ۲ دوره متوالی یا ۴ دوره متناوب نمی‌توانند عضو هیئت مدیره باشند؛ لذا انتخا‌ب و معرفی نامبرده به عنوان یکی از طرفین سه‌جانبه‌گرایی معتبر نبوده و از طرفی ایشان نمی‌توانند نماینده بیش از یک میلیون و دویست هزار نفر کارمند بازنشسته تامین اجتماعی باشد؛ چراکه طبق اساسنامه کانون کارگران، کارمندان مشمول تامین اجتماعی که مشمول قانون کار نبوده‌اند، حق عضویت در کانون‌های کارگری را ندارند.

در اين خصوص مي توان به چند نكته اشاره كرد: 1- از وزير كار انتظار است كه با توجه به مشي دولت مردمي و همين طور خود وي موضوع را بررسي و اعلام نظر كند.
2- در صورتي كه نياز به زمان بيشتري براي بررسي است لازم است كه روابط عمومي وزارت كار يا وزير تعاون، كار و رفاه  اجتماعي به عنوان رئيس هيات امناي تامين اجتماعي و ساير صندوق وابسته مدت زمان لازم را براي بررسي اعلام و نتيجه را در زمان مقرر اطلاع رساني كنند.
3- به نظر مي رسد با توجه به قانون كه مي گويد:’اعضای هیات امنا برای مدت 4 سال انتخاب می‌شوند و جایگزینی پیش از موعد و تجدید انتخاب آنها بلامانع است’ در صورتي كه حق با كانون عالي كارمندان بازنشسته سازمان تامين اجتماعي باشد مي توان به صورت سالانه نسبت تغيير نمايندگان بازنشستگان در هيات امنا اقدام كرد.
4- اما در خصوص اين موضوع كه در نامه به وزير كار آمده كه اعضا هیئت مدیره کانون‌ها(بازنشستگي) بیش از ۲ دوره متوالی یا ۴ دوره متناوب نمی‌توانند عضو هیئت مدیره باشند لازم است كه وزارت كار به خصوص معاونت روابط كار اين وزارتخانه اعلام موضع كند و مشخص كند كه آيا  اين موضوع درست است يا خير؟