آقای وزیر کار! سه جانبه گرایی در تامین اجتماعی چه مي شود؟

عصر خبر- از شهریور ماه سال گذشته و به دنبال پیروزی دکتر رییسی تا همین دیروز که مراسم تودیع و معارفه دکتر صولت مرتضوی به عنوان سومین وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دولت سیزدهم برگزار شد، گمان می رفت و انتظار بود که فعالیت و کنشگری شرکای اجتماعی سازمان تامین اجتماعی به عنوان مصادیق اصل سه جانبه گرایی در این دولت تا  اندازه اي قابل قبول در نگرش و عمل متولیان سازمان بزرگ تامین اجتماعی زنده شود. 
بر هیچ کس پوشیده نیست که در کشاکش رقابت های انتخاباتی ریاست جمهوری،جامعه بزرگ کارگری کشور با تمام ظرفیت های داشته و نداشته اش به پشتیبانی دکتر رییسی به میدان آمد و باعث گردید در عمل اعضای جامعه کارفرمایی و بازنشستگی به عنوان نیروهای پرتوان اصل سه جانبه گرایی به پشتیبانی از رییس دولت سیزدهم وارد رقابت های انتخاباتی شوند.
در تمام روزهای رقابت های انتخاباتی تک تک شرکای اجتماعی سازمان تامین اجتماعی به رغم تمام ناملایمات و خلف وعده های دولت های گذشته دل به امیدی تازه دادند و همدلانه دست در دست یکدیگر به روی کار آمدن دولت مردمی برای ظهور ایرانی قوی کمک کردند، اما در طول یکسال و اندی با روی کار آمدن دولت سیزدهم و با انتخاب مدیران و سکانداران جدید وزارت کار امید پرفروغ شرکای اجتماعی  و پایه های اصل سه جانبه گرایی چگونه بوده است؟ 
آيا انتصابات در راس سازمانی مانند تامین اجتماعی و استفاده از مدیران كاربلد و متخصص در پست های تخصصی مدیریتی تامین اجتماعی  در دولت رئيسي قابل قبول بوده است؟ آيا در طول یک سال و نیم گذشته نوع ارتباط و عمل مدیران ارشد و میانی سازمان تامین اجتماعی با اعضای تشکل های صنفی کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی اثرگذار بوده است؟آيا با روی کارآمدن دولت مردمی سیزدهم درهای بسته اتاق های مدیران به روی کنشگران و فعالان جامعه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی باز شده است؟ آيا با گذشت زمان تيم مدیریتی سازمان تامین اجتماعی علاقه اي به نشست و برخاست موثر و عمل گرايانه با شرکای اجتماعی دارد؟
آيا از چهره های غير سیاسی در پست های کلیدی مانند معاونت های مهم سازمان تامین اجتماعی استفاده شده است؟
وضعيت واحد هايي اجرايي و شعب سازمان تامين اجتماعي در وصول حق بيمه چگونه است؟وضعيت رضايت كاركنان سازمان در چه شرايطي است؟راهبرد برنامه های فرهنگی در سازمان تامین اجتماعی چگونه است؟ 
با تمام آنچه گفته شد انتخاب صولت مرتضوی به عنوان وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از جهاتی فرصت بسیار مغتنمی را در اختیار وی قرار داده تا به قول معاون اول رئيس جمهور ساماندهی صندوق‌های بازنشستگی را به عنوان يك ضرورت انجام دهد.
انتصاب مدیران کارآمد و داراي توان مدیریتی، تاكيد بر انتصابات تخصصی ، تاكيد بر تقويت تامین منابع مالی در سازمان ، تعیین تکلیف هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی ، نظارت بر انتصاب معاونان ستادی و عزل مدیران ناکارآمد ، خروج سازمان از شرکت داری و بنگاه داری و توسعه فراگیر خدمات غیر حضوری ، پیگیری مطالبات تامین اجتماعی از دولت ، تعیین تکلیف وضعیت بانک رفاه کارگران ، تقویت اصل سه جانبه گرایی ، استفاده از ظرفیت عظیم شرکای اجتماعی در پیگیری و تحقق سیاست های کلی تامین اجتماعی ابلاغی مقام معظم رهبری، ایجاد انگیزه برای کارکنان ستادی و پرسنل واحدهای اجرایی در سطح استانهای سراسر کشور از طریق ضابطه مند نمودن قانون انتصابات ، محدود نمودن ورود مدیران برون سازمانی و استفاده بیش از پیش از تجربه و تخصص کارکنان بومی سازمان در پست های مدیریتی از جمله برنامه هایی است که وزیر جدید تعاون، کار و رفاه اجتماعی مي تواند با اجرا در آوردن آن گام هاي بلندي براي ارتقاي امور انجام دهد. 
و سخن آخر اینکه آقای وزیر باید تلاش کند با سه جانبه گرایی زمینه طلوع و درخشش فعالیت شرکای اجتماعی را در متن فعالیت های سازمان بزرگ تامین اجتماعی فراهم سازد. 
برای داشتن ایرانی قوی به عملکرد دولت مردمی با پشتیبانی مردم امیدواریم .