ناپایداری مدیریتی در سازمان تامين اجتماعي

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی قانونمداری، برنامه‌محوری، پاکدستی و پاسخگویی را از راهبردهای اصلی این سازمان دانست و گفت: همه ما موظفیم که بهترین شرایط ممکن را برای زندگی بیمه‌شدگان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران، فراهم آوریم.
به گزارش عصر خبر ، دکتر سید تقی نوربخش در سخنرانی پیش از خطبه‌های نماز جمعه تهران با تاکید براینکه موضوع تأمین معاش و حمایت از افراد و خانواده‌های آنان در دوران ناتوانی، بیماری،‌ از کارافتادگی و بویژه سالمندی و بازنشستگی از اصول پایه‌ای و مهم دولت و حکومت اسلامی است، افزود:  در آیات قرآن و احادیث الهی بارها بر این موضوعات در قالب انفاق، صدقه، قرض‌الحسنه، خمس و زکات و … تأکید شده است.
وی ادامه داد: خوشبختانه در کشور ما نیز در اصل 29 قانون اساسی این مقولات مورد توجه جدی قرار گرفته است، پس همه ما موظفیم که بهترین شرایط ممکن را برای زندگی عزیزترین و شریف‌‌ترین مردم این آب وخاک که سالهای عمر خود را صرف پیشرفت و سربلندی میهن اسلامی کرده‌اند، فراهم بیاوریم. گذشته از این مهم، ائمه معصومین علیهم‌السَّلام همواره بر حفظ حرمت و حمایت از سالمندان و پیشکسوتان سفارش نموده‌اند و موی سفید را قابل احترام دانسته‌اند .
دکتر نوربخش با اشاره به ‌25 ذی‌الحجه که به نام  روز تکریم خانواده و بازنشستگان نامگذاری شده است گفت: نام‌گذاری این روز فرصتی است تا از تلاش و کوشش خستگی ناپذیر فعالان دیروز عرصه کار و تولید و فرهنگ کشور و خردمندان و بازنشستگان امروز قدردانی و تشکر کنیم. تلاش مدیران و کارکنان سازمان بر این است که به‌عنوان کارگزاران نظام، رضایتمندی مردم را به عنوان نقطه هدف و غایی کلیه برنامه‌ریزی‌هایمان قرار دهیم.
 
وی افزود: برای سازمان تأمین‌اجتماعی خدمت به مردم مومن و خداجو مایه افتخار و مباهات است، و در حال حاضر 37 میلیون نفر از آحاد کشور از خدمات گوناگون بیمه‌ای و درمانی سازمان تأمین‌اجتماعی استفاده می‌کنند که از این تعداد بیش از دومیلیون و 200 هزار نفر از آنان را بازنشستگان و مستمری‌بگیران تشکیل می‌ ‌دهند که با احتساب خانواده هایشان این تعداد بالغ بر چهار میلیون و 600 هزار نفر می‌شود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به ناپایداری مدیریتی این سازمان طی سنوات گذشته اظهار داشت: اگرچه در مدت 8 سال گذشته 8 مدیر عامل بر این سازمان مدیریت کرده اند اما تلاش خواهیم کرد ضمن ساماندهی امور روزمره سازمانی، به وظایفمان در عرصه‌های متنوع بیمه‌ای، درمانی و اقتصادی عمل کنیم. این سازمان، یک سازمان بین‌النسلی بوده و می‌بایست برنامه‌های کوتاه مدت، درازمدّت و نسلی بر آن حاکم باشد. بر همین اساس اقدام به برنامه‌ریزی براساس قانون مداری، برنامه‌محوری، پاک دستی، و پاسخگویی در قالب 8 گروه راهبردی کرده ایم.
دکتر نوربخش پرداخت تمام مطالبات داروخانه‌های طرف قرارداد؛ کاهش فرانشیز بیماران سرطانی از 30 درصد به 10 درصد؛ کاهش هزینه‌های بیماران مزمن؛ زیرپوشش بردن هزینه مفاصل مصنوعی؛ رایگان کردن هزینه بازنشستگان ایثارگر و رایگان کردن هزینه‌های درمان فرزندان سوم و بیشتر را از مهمترین اقدامات انجام شده در سازمان تامین اجتماعی طی دوماه تصدی مدیریت این سازمان برشمرد.
وی افزود: این اقدامات در کنار توجه جدّی به اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با مشخص کردن منابع درآمدی آن و متناسب کردن حقوق این گروه از عزیزان با میزان تورم موجود، افزایش سقف حداقل مستمری به 700 هزار تومان، ارتقاء کیفیت خدمات رایگان درمانی و بیمارستانی از طریق  249 مرکز ملکی و کمک به شکل‌گیری تشکل‌های مردمی بازنشستگی، بخشی از تلاش صادقانه مدیران و کارکنان سازمان تأمین‌اجتماعی برای افزایش رضایتمندی جامعه مخاطب است.‌ هرچند علی‌رغم تمام تلاش‌های انجام شده، وضعیت فعلی پرداختی‌ها به مستمری‌بگیران و بازنشستگان عزیز، با نقطه مطلوب فاصله زیادی‌ دارد.
دکتر نوربخش در ادامه با اشاره به دیدار با تعدادی از مراجع معظم تقلید گفت: مراجع عظام تقلید در این دیدارها، حفظ کرامت بیمه شدگان و بازنشستگان را مورد تاکید قرار دادند و بر همین اساس، اطمینان می‌دهم بنده و همکارانم نهایت تلاش را برای ایجاد رفاه و آرامش بیشتر آنان بکار خواهیم بست.
وی ادامه داد: باید توجه داشت که فراهم آوردن و برقرار کردن این امکانات مستلزم صرف هزینه‌های هنگفتی است و از آنجایی که منابع سازمان تأمین‌اجتماعی حق‌الناس است و ارتباطی با بودجه عمومی کشور ندارد پس بایستی در هزینه کردن آن دقت فراوان کنیم. تأمین هزینه‌های مورد نیاز سازمان تأمین‌اجتماعی مستقیماً به وصول حق‌بیمه‌های پرداختی شاغلین و کارفرمایان تحت پوشش تأمین‌اجتماعی بستگی دارد و کوتاهی در پرداخت و یا نپرداختن حق‌بیمه می‌تواند سازمان را در انجام وظایفش دچار مشکل کند.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه پرداخت بموقع حق‌بیمه یک تکلیف قانونی است تصریح کرد: تلاش خواهیم کرد با مدیریت منابع و هزینه‌هایمان و وصول بدهی از کارفرمایان، برداشت کمتری از ذخایر خود داشته باشیم تا به حقوق و دستمزد متناسبی در بخش مستمری‌ها برسیم و دراین خصوص یکی از سیاست‌های تشویقی طرح بخشودگی جرایم بیمه‌ای است که امسال نیز این قانون در حال اجرا است به نحوی که کارفرمایانی که تا کنون حق‌بیمه خود را پرداخت نکردند و مشمول جریمه شدند می‌توانند با بهره‌مندی از این قانون تا نوزدهم دی ماه امسال، حق‌‌بیمه خود را پرداخت کنند تا کل جرایمشان بخشوده شود. باید توجه داشت میزان وصولی این سازمان تابع وضعیت اقتصادی کشور است لذا در شرایط اقتصادی بهتر منابع بهتری خواهیم داشت که بتوانیم تعهداتمان را واقعی و بموقع پرداخت کنیم.