95 درصد درآمد تامين اجتماعي كجا هزینه می‌شود؟
رئیس هیأت‌مدیره به عدالت در دسترس، تأمین‌اجتماعی همراه، انجام برخی از امورات به صورت برون‌سپاری و خرید خدمت از مواردی است که در مقدمه بودجه سال‌جاری سازمان آورده شده است.
رئیس هیأت‌مدیره سازمان تأمین‌اجتماعی با بیان اینکه باید سازمانی چابک و تحول‌گرا باشیم، گفت: سازمان چابک، پاسخگو، دانش‌بنیان، یادگیرنده و توسعه‌گرا از ارزش‌های برنامه و بودجه سال 93 است.
به گزارش عصر خبر، دکتر عباس کبریایی‌زاده در همایش تبیین استراتژی و برنامه‌های سال 93 سازمان تأمین‌اجتماعی ضمن بیان این مطلب خاطرنشان کرد:کار در تأمین‌اجتماعی فرصتی برای خدمتگزاری به بخش کارگری و مولد جامعه فراهم کرده است.
وی با اشاره به اینکه هیأت‌مدیره سازمان تأمین‌اجتماعی از 25 آذرماه سال 92 تشکیل شد، گفت: هیأت‌مدیره بر اساس رسالت سازمان، خط مشی و اساسنامه این سازمان تشکیل و شروع به سیاستگذاری و اجرای سیاست‌ها کرد.
کبریایی‌زاده افزود: در هیأت‌مدیره جدید کمیته‌های تخصصی تشکیل شد و در سال گذشته بیش از 36 جلسه برگزار شد.
وی با بیان اینکه عمده مباحث هیأت‌مدیره حول محور برنامه‌ریزی و توجه به این مقوله است، اظهار داشت:تأمین‌اجتماعی بزرگ‌ترین نهاد اجتماعی و بیمه‌ای کشور است که باید آداب بزرگی در آن فراگیر شود و با نظم و برنامه آینده خوبی را ترسیم کنیم.
وی خاطرنشان کرد: در تدوین بودجه سال 93 نگاه عالمانه‌ای در سازمان وجود داشت و حفظ کرامت صاحبان سازمان یک ارزش متعالی و وظیفه تمامی مدیران و کارکنان است.
کبریایی‌زاده با بیان اینکه شأن هیأت‌مدیره سازمان تأمین‌اجتماعی سیاستگذاری است نه اجرا، گفت: اعضای هیأت‌مدیره، سیاستگذاران این سازمان، مدیران و کادر اجرایی باید کرامت و ارزش‌های متعالی را برای صاحبان سازمان رقم بزنند.
وی افزود: صاحبان سازمان تولید و حیات اجتماعی را رقم می‌زنند و چنانچه به هر دلیل احساس کرامت نکنند وظیفه خود را به خوبی انجام نداده‌ایم.
رئیس هیأت‌مدیره تامین اجتماعی با بیان اینکه در دنیای پویایی حرکت می‌کنیم و شرایط با سرعت زیاد تغییر می‌کند، گفت: سازمان تأمین‌اجتماعی باید تحول‌گرا باشد که سخنی برای گفتن داشته باشد.
وی افزود: تغییرات جمعیتی به سمت سالمندی است و سیاستگذاران بیرون از سازمان درحال تدوین سیاست‌هایی هستند که آینده سازمان را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد.
کبریایی‌زاده با بیان اینکه سازمان تأمین‌اجتماعی سازمانی نقدی است، گفت: 95 درصد درآمد این سازمان برای پرداخت مستمری و تعهدات هزینه می‌شود.
وی اظهار داشت: باید با دولت، مجلس، اجتماعات کارگری و سندیکاهای کارفرمایی در ارتباط باشیم و از برنامه‌ها و افکار آنان مطلع باشیم.
کبریایی زاده افزود: سازمان تأمین‌اجتماعی در 6 ماهه اول سال‌جاری دارای برنامه راهبردی برای حداقل 3 سال آینده است.
وی گفت: سازمان تأمین‌اجتماعی باید سازمانی پاسخگو و دانش‌بنیان باشد چرا که سازمانی که در حوزه‌های بیمه، درمان و اقتصاد فعالیت می‌کند باید به سمت دانش روز حرکت کند.
وی با بیان اینکه باید سازمانی توسعه‌گرا باشیم، افزود: سازمان تأمین‌اجتماعی باید در حوزه‌های مختلف صنعت بیمه‌ای، نوآوری داشته باشد.
رئیس هیأت‌مدیره به عدالت در دسترس، تأمین‌اجتماعی همراه، انجام برخی از امورات به صورت برون‌سپاری و خرید خدمت از مواردی است که در مقدمه بودجه سال‌جاری سازمان آورده شده است.
وی گفت: باید به تمامی ارکان مختلف اجتماع ثابت کنیم که سازمانی پاکدست، قابل اطمینان و صالح هستیم که می‌توانیم نماینده خوبی برای کارگران و کارفرمایان باشیم.
کبریایی‌زاده تصریح کرد: در سال‌جاری تعهداتمان از دولت را در بودجه قرار دادیم و کسری بودجه نداریم.
رئیس هیأت‌مدیره سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: همدلی و همراهی که بین دولت، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی وجود دارد، بی نظیر و به نفع سازمان است و امیدواریم با همدلی مشکلات را از بین ببریم.
