وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:

فساد می تواند در یقه آبی ها و یقه سفیدها مشاهده شود

مدیر شرکتی که یکهزار میلیارد تومان فروش داشته این مبلغ را که سود آن 220 میلیارد تومان بوده در حساب خود نگه داشته و زمانی که می خواستیم جلوی تداوم این کار را بگیریم آنقدر مدعی پیدا شد که حتی می خواستند مدیر ما را به علت پیگیری به زندان بیاندازند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اینکه فساد قابل کنترل است، گفت: فساد هرچه به قدرت نزدیک تر شود، بیشتر افزایش می یابد.

به گزارش عصر خبر ، دکتر  علی ربیعی در همایش ملی ارتقاء سلامت اداری و مبارزه با فساد که امروز در  سالن اجلاس برگزار شد، با بیان این مطلب تصریح کرد: فساد مختص یک جامعه نیست و همه کشور‌ها از توسعه یافته، عقب مانده و در حال توسعه، ‌درگیر آن هستند اما کشورهای در حال گذار بیشتر درگیر می‌شوند، غیر اخلاقی شدن قدرت فساد را بیشتر می‌کند؛ با این حال فساد غیر قابل کنترل نیست و می‌توان آن را محدود وکنترل کرد.

وی ادامه داد:   فساد موضوعی است که در همه جوامع وجود دارد اما کشورهایی که دارای حکومت های استبدادی هستند، به دلیل آنکه فساد به طور عام در ساختار قدرت است مبارزه با آن دشوارتر می شود.

وی با بیان این که فساد فرآیند است ، اظهار کرد: مبارزه با فساد نیاز به برنامه درازمدت و نهادسازی دارد و باید آن را تبدیل به جنبش اجتماعی کنیم.

به گفته ربیعی، هیچکس فساد را ملزم توسعه نمی داند و امروز بر اصل این دیدگاه معتقدند که فساد توسعه را ناکارآمد می کند.

وی با تاکید بر اینکه فساد با کاهش رفاه رابطه تنگاتنگ دارد، درخصوص انواع فساد گفت: فساد می تواند در یقه آبی ها(حقوق بگیران) و یقه سفیدها (عوامل در قدرت) مشاهده شود اما در یقه آبی ها این نوع فساد کمتر است.

دکتر ربیعی ادامه داد: فساد در میان یقه سفید ها به دلیل آنکه به مبادی قدرت اتصال دارند، به مراتب پیچیده تر است که این نوع فساد کار دولت ها را مشکل تر می کند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان این که مبارزه با فساد نیاز به زمان طولانی دارد ، در ادامه خاطرنشان کرد:  مبارزه با فساد باید به شکل ساختاری صورت گیرد، ساختارها درست تنظیم و مزایده ها و مناقصه ها برای اجرای طرحهای بزرگ روشن و شفاف برگزار شوند.

وی با اشاره به این که برای مبارزه با فساد نیاز به شایسته گزینی است، در ادامه با تقبیح روشهای مقایسه ای افراد با یکدیگر، گفت: اینگونه مقایسه ها می تواند زمینه بروز فساد باشد، ضمن آنکه برای مقابله با فساد باید کارهای فرهنگی و اجتماعی نیز افزایش یابد.

وی با تاکید بر این که برای مبارزه با فساد نه تنها نیاز به برخوردهای حقوقی و پلیسی است، گفت: اما تنها برخوردهای پلیسی نمی تواند فساد را از بین ببرد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه با اشاره به اهتمام دولت تدبیر و امید در مبارزه با فساد اداری، تصریح کرد: دولت برخاسته از رای مردم به طور قطع اصلاح ساختارها را پیگیری می کند، هرچند برای تحقق پیشگیری از مفاسد باید تعداد بازرسی ها افزایش یابد.

دکتر ربیعی در خصوص برخی از مصادیق فساد که در سالهای اخیر رخ داده بود، گفت: خانه ای متعلق به یکی از سازمان های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را در منطقه ونک که ارزش آن 106 میلیارد تومان بوده به قیمت 30 میلیارد تومان به یک خانم فروخته بودند.

همچنین برای انجام یک سرمایه گذاری فردی یک میلیارد تومان آورده داشته و در مقابل از سازمان های یادشده 99 میلیارد تومان دریافت کرده و منافع 100 میلیارد تومان را 50 – 50 بین خود تقسیم کرده اند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی  ادامه داد: همچنین مدیر شرکتی که یکهزار میلیارد تومان فروش داشته این مبلغ را که سود آن 220 میلیارد تومان بوده در حساب خود نگه داشته و زمانی که می خواستیم جلوی تداوم این کار را بگیریم آنقدر مدعی پیدا شد که حتی می خواستند مدیر ما را به علت پیگیری به زندان بیاندازند.

دکتر ربیعی با بیان این که فساد در کشورهای در حال توسعه بیش از دیگر کشورهاست، تاکید کرد: فساد فرآیندی است که می توان با آن مبارزه کرد و در صورتی که قدرت در جامعه ای غیراخلاقی شود؛ فساد گسترش خواهد یافت.

وی تاکید کرد: برای مقابله ساختاری با فساد رویکرد‌ها باید تغییر کند و همه مناقصه‌ها و مزایده‌ها شفاف باشد برای همین شایسته پروری، شایسته سازی و شایسته سالاری در کنار برنامه ساختاری می‌تواند کار تضمین شده‌ای را جلو ببرد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ریخته شدن قبح فساد را یکی از موانع مبارزه با فساد برشمرد وگفت: اصلاحات ساختاری، ‌کار فرهنگی و اجتماعی و افزایش نظارت‌ها می‌تواند در مبارزه با فساد موثر باشد قرار است که پودمانهایی برای فرهنگ سازی در رابطه با مبارزه با فساد تشکیل شود دولت بنا دارد تا نظارت بر خود را افزایش دهد.

 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار امیدواری کرد با برنامه دراز مدت و شایسته سالاری افراد بتوانیم در این زمینه موفق شویم چرا که یکی از آفتهای فساد سر و صدای زیاد و افشا گری‌های بی‌مبنا است حتی معتقدم که قوانین زیاد و دست و پاگیر نیز موجب ایجاد فساد می شود بنابراین ما باید دارای قوانینی شفاف باشیم.

عضویت در تلگرام عصر خبر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
طراحی سایت و بهینه‌سازی: نیکان‌تک