بزرگترين هلدينگ گردشگري ايران سود آور خواهد شد؟
عصر خبر- محمد نوروزي: در اين كه منافع مربوط به سرمایه گذاری ها و فعالیتهای اقتصادي سازمان تامين اجتماعي بايستي در نهایت در خدمت بیمه شدگان و بازنشستگان اين سازمان قرار گیرد شكي نيست. بنابراين بديهي است علاوه بر اين كه خدمات بهتر سازمان در همه بخش هاي زير مجموعه از جمله گردشكري تامين اجتماعي باعث رضايت خاطر بيمه شدگان تحت پوشش آن مي شود مي تواند براي دولتها نيز سبب كسب محبوبيت و رضايت خاطر شود چرا كه بيش از 43 ميليون نفر بعني بيش از نيمي از جمعيت كشور ، بيمه شده تامين اجتماعي هستند.

اين در حالي است كه  قسمت عمده درآمد سازمان تامين اجتماعي فقط از طريق حق بيمه ها و مبلغ كمي نيز از وجوه حاصل از سرمايه گذاري هاي اين سازمان مي باشد و هيچ گونه بودجه دولتي به آن تزريق نمي شود.

بزرگترين هلدينگ گردشكري كشور سود آور خواهد شد؟

يكي از شركتها و هلدينگ هايي كه مي تواند براي سازمان تامين اجتماعي سودآور بوده و علاوه بر آن رضايت خاطر بيمه شدگان را نيز جلب كند هلدينگ گردشگري تامين اجتماعي(هكتا) است. هلدينگي كه  دربخش گردشگري'بزرگترين' به حساب مي آيد اما به نظر مي رسد نتواتسته با توجه به ظرفيت هاي فراواني كه دارد ان گونه كه بايد رو به جلو حركت كند.

هلدينگ گردشگري تامين اجتماعي(هكتا) كه در سال 1394 شكل گرفته است هفت شرکت را تحت پوشش خود دارد که عبارتند از: شرکت گروه هتل های هما، شرکت حمل و نقل ریلی رجا ، شرکت سرمایه گذاری ایرانگردی و جهانگردی، شرکت رفاه گستر تامین اجتماعی، شرکت مجتمع های توریستی و رفاهی آبادگران، شرکت دهکده ساحلی و شرکت بین‏ المللی خدمات مسافرتی و جهانگردی تأمین.

صرف نظر از مشكلاتي كه صنعت گردشكري ايران به خصوص در ماههاي جاري با آن دست و پنجه نرم مي كند به طور قطع يكي از اصلي ترين علل برآورده نشدن انتظارات از هكتا مي تواند به نوع مديريت آن مربوط باشد.طوري كه حتي دکتر مصطفی سالاری 25 شهریور ماه سال جاري در مراسم معارفه رضا مسرور به عنوان مشاور اقتصادی خود گفت:' فعالیت‌های اقتصادی و سرمایه گذاری سازمان تامین اجتماعی در برخی حوزه‌ها از جمله در حوزه گردشگری و هلدینگ هگتا سودآوری مورد انتظار تحقق نیافته است که باید اصلاحات لازم برای بهره‌وری بیشتر سرمایه‌گذاری‌ها صورت گیرد'.سه ماه بعد از اين سخنان بود كه على دستجردى مديرعاملي كه 18 ماه بر هكتا مديريت كرد از سمت خود بركنار و جايش را به دكتر علي رحيم پور از صاحبان نام صنعت گردشكري داد. 

پيش از علي دستجردي نيز دكترحيدر ابراهيم باي سلامي، مدير عامل هكتا بود كه از زمان تاسيس و بيش از 3 سال بر هلدينگ گردشگري تامين اجتماعي  مديريت كرد و بنابر اعلام خودش براي بازگشت به دانشگاه از مدير عاملي هكتا استعفا داد. طرحي كه باي سلامي در هكتا خيلي روي آن تاكيد داشت طرح 'صد هتل ـ صد کسب و کار' بود  وي در اسفند ماه سال 1394 گفته بود: در مرحله اول این پروژه را با ساخت ۳۰ هتل در کشور آغاز می‌کنیم. باي سلامي حتي در سال 1396 اقدام به تاليف كتابي با عنوان 'صد هتل  صد كسب  كار' كرد كه 1000 نسخه از آن در سال 96 چاپ شد. در سال 97 نيز هكتا سفارش چاپ اين كتاب را به انتشارات علمي و فرهنگي داد. 

دكتر علي رحيم پور مدير عامل هلدينگ كردشكري تامين اجتماعي(هكتا) در گفت و گويي با يكي از رسانه ها در پاسخ به اين كه طرح ۱۰۰ هتل ۱۰۰ کسب و کار که چند سال گذشته اجرایی شد، به کجا رسید؟گفت:' این طرح مطالعات جامع و کافی نداشت و فرصت‌هایی که شناسایی شده بود طرح توجیهی و فنی لازمی نداشته است و می‌توان گفت تنها یک کار ژورنالیستی در این خصوص صورت گرفته بود و ابعاد آن ابتر باقی ماند.ما در مرحله نخست بازسازی و نوسازی هتل‌ها را در برنامه داریم و فرصت‌های سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی را در این حوزه پیگیری می‌کنیم.قطعا بازسازی و نوسازی هتل‌های موجود فرصت‌های سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی را شناسایی می‌کند و مشخص می‌شود که کدام پروژه قابلیت سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی را دارد. در مجموع طرح ۱۰۰ هتل ۱۰۰ کسب و کار غیرقابل دفاع و غیرواقعی بود و متاسفانه به سرانجام نرسید و باید از فردی که آن را ابداع کرده بود اطلاعات لازم اخذ شود.در کل طرح ۱۰۰ هتل ۱۰۰ کسب و کار در هكتا کارنامه قابل دفاعی را نداشت و ادامه آن هم اتفاق نیفتاد'.

در اين خصوص چند نكته قابل ذكر است:

1- سازمان تامين اجتماعي كه مالك هلدينگ گردشگري تامين اجتماعي است بايد در بخش معاونت اقتصادي و سرمايه گذاري دقت نظر داشته باشد و با نظارت واقعي مانع از تضييع حقوق 43 ميليون بيمه شده تامين اجتماعي شود.نظارت عملي در شركتهايي مثل هكتا كه به طور مستقيم ( نه به واسطه شستا )تحت مديريت سازمان تامين اجتماعي هستند براي معاونت اقتصادي سازمان آسان تر است هر چند از سازمان تامين اجتماعي به خصوص مدير عامل و اعضاي هيات مديره آن انتظار است در خصوص شركتهاي شستا نيز دقت نظر داشته باشند.

2- پيشنهاد مي شود در صورت نياز هكتا براي ساخت هتل هاي لوكس در راستاي درآمد زايي ، ساخت هتل هاي 3 ستاره و مراكز اقامتي مناسب براي اقشار متوسط و مستمري بگير نيز فراموش نشوددركنار اين موضوع ارايه تخفيف هاي مناسب براي مستمري بگيران سازمان تامين اجتماعي كه بيشتر آنها حداقل بگير هستند نيز در دستور كار مديريت جديد هكتا قرار گيرد و گزارش آن به اطلاع بازنشستگان به خصوص كانون كارگران بازنشسته تامين اجتماعي تمامي استان ها و حتي كانون كاركنان سازمانتامين اجتماعي برسد. 

3- با توجه به گستردگي هلدينگ گردشگري تامين اجتماعي (هكتا) و سابقه آقاي رحيم پور مدير عامل جديد اين هلدينگ درگردشگري انتظار است به طرح هاي گذشته اكتفا نشود و ظرفيت هاي جديد هكتا شناسايي و با بررسي كارشناسي ،عملياتي كردن طرح ها آغاز شود.