موسوي: وضع موجود سازمان تامين اجتماعي مطلوب نیست/ همکاران اظهار نظر کنند

سرپرست سازمان تامین اجتماعی گفت: یکی از رویکردهای مهم دولت سیزدهم رسیدگی به مسائل و مشکلات مناطق محروم است که در سازمان تامین اجتماعی نیز به جد این موضوع پیگیری می شود.
به گزارش عصر خبر، دکتر میرهاشم موسوی در جلسه مشترک شورای اداری بیمه و درمان استان کرمانشاه با تبریک آغاز هفته وحدت و گرامی داشت یاد و خاطره شهدای دفاع مقدس علی الخصوص شهدای منطقه گفت: قائل به تفویض اختیار متناسب با مسئولیت ها هستم. مدیران استان ها باید با قدرت کار کنند. تمرکزگرایی را کاهش می دهیم. با واگذاری اختیارات به مدیران استان ها، فعالیت ها روان و همچنین رضایت مردم نیز ایجاد می شود.وی هدف از سفرهای استانی را شنیدن مسائل و مشکلات از سوی همکاران برشمرد و افزود: مطالبات و نظرات همکاران را دریافت می کنیم تا ارزیابی واقعی با توجه به شاخص های کلیدی بیمه، درمان و سرمایه گذاری داشته باشیم. با یکدیگر گفت وگو می کنیم و در نهایت مصوباتی برای رفع مشکلات آماده و ابلاغ می شود.موسوی با اشاره به اینکه تحول، عدالت و اعتماد را معیار ارزیابی عملکرد و فعالیت هایمان معرفی کردیم، گفت: از بدو ورود به سازمان تامین اجتماعی این سه شاخص را تبیین کردیم. تحول ناظر به وضع موجود است. با وجود همه تلاش هایی که در سال های گذشته انجام شده وضع موجود مطلوب نیست البته قدردان تلاش های مدیران سابق هستیم اما آرمان ما در سازمان تامین اجتماعی بزرگ است.سرپرست سازمان تامین اجتماعی افزود: تامین اجتماعی در یک گزاره کلی با رویکرد نظام مقدس جمهوری اسلامی، باید ایجاد کننده بالاترین ضریب امنیت و آسایش برای جامعه تحت پوشش باشد.وی ادامه داد: تحول در چند بستر نیاز است. تحول در نظرگاه، چشم انداز و سیاست ها باید تعریف شود. همچنین تحول در روندها و رویه های کار مورد نیاز است تا فعالیت ها کارایی و اثربخشی لازم را داشته باشد.موسوی تصریح کرد: رویکرد تحول مبتنی بر عدالت است. اساس تامین اجتماعی در رویکرد دینی نیز تحقق عدالت است. عدالت شعار انقلاب است و این موضوع توسط مقام معظم رهبری مورد تاکید قرار گرفته است. آرمان ما برای عدالت بزرگ است و باید در این زمینه خیلی کار کنیم.وی با تاکید بر اهمیت موضوع اعتماد گفت: ادعاهای بزرگی عنوان شده است اما در عمل اتفاق نیفتاده است. هر حرکت رو به جلو فاصله بین ادعا و عمل را پر می کند و در نهایت منجر به ایجاد رضایت می شود.سرپرست سازمان تامین اجتماعی، ظرفیت داخلی این سازمان را برای رفع مشکلات بالا ارزیابی کرد و افزود: این ظرفیت توان رقم زدن تحول را دارد. روی توانایی و تخصص همکاران حساب باز کردیم. فرصت و شرایط را باید فراهم کنیم تا همکاران اظهار نظر کنند و نظرات خود را بیان کنند.